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多选题
下列关于岗位管理的规定中正确的是（）
A
不得代理客户购买、传递、保管各类空白重要凭证
B
上门服务人员不得办理其上门服务业务的账户处理，不得超越协议服务代理客户办理其他业务
C
银行内部会计凭证传递不得通过客户代为传递
D
不得代理客户办理银行承兑汇票及票据贴现业务
参考答案
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考题
岗位评价是薪酬管理的重要组成部分。以下关于岗位评价的说法中，正确的是（ ）。A．岗位评价是对岗位任职者的评价B．岗位评价是对岗位存在的合理性的评价C．岗位评价的结果是绝对值D．岗位评价是对岗位本身的评价
考题
下列关于会计工作具体岗位的说法中,正确的有()。
A.对于会计档案管理岗位，在会计档案正式移交之前，属于会计岗位，正式移交档案管理部门之后，不再属于会计岗位B.医院门诊收费员、商场收银员所从事的工作，属于会计岗位C.档案管理部门的人员管理会计档案，不属于会计岗位D.单位内部审计、社会审计、政府审计工作，不属于会计岗位
考题
关于岗位评价，下列说法正确的是（ ）。A．岗位评价即岗位分析B．岗位评价的结果应该公开C．评价的是岗位而不是任职者D．应让员工积极地参与到岗位评价工作中来E．岗位评价的目的在于判定一个岗位的相对价值
考题
关于岗位评价，下列说法正确的是()。A:岗位评价即岗位分析
B:岗位评价的结果应该公开
C:评价的是岗位而不是任职者
D:应让员工积极地参与到岗位评价工作中来
E:岗位评价的目的在于判定一个岗位的相对价值
考题
根据会计法律制度的规定，下列关于会计工作岗位设置要求的表述中，正确的是（ ）。A.会计工作岗位可以一人一岗、一人多岗、一岗多人或者多岗多人
B.出纳不得兼任会计档案保管岗位
C.会计人员应当专人专岗，不可以进行岗位轮换
D.档案管理部门的人员管理会计档案，属于会计岗位
考题
下列关于事业单位特殊岗位津贴的说法不正确的是（）。A、国家规定的特殊岗位津贴在绩效工资外单独发放B、各省不可自行制定特殊岗位津贴项目和标准C、国家对特殊岗位津贴补贴实行统一管理D、各地可根据自身情况制定特殊岗位津贴标准
考题
下列有关产品经理岗位聘任制度的说法中，正确的是（）。A、产品经理岗位实行分级聘任制度B、资深及以上等级产品经理由总行统一聘任C、高级及以下产品经理按照人事管理权限由各级行聘任D、产品经理序列的岗位聘任和管理按照《中国农业银行岗位管理办法（试行）》及其他人事管理的有关规定施行
考题
下列关于岗位责任制的说法，正确的是（）。A、岗位责任制源于泰勒的任务管理法B、岗位责任制就是该岗位的人说了算C、对每个岗位规定完成工作的时间、工作质量和数量的制度D、有利于提高劳动生产率
考题
根据《国家税务局系统财务管理岗位职责规范》要求，下列关于各岗位职责的表述不正确的有（）。A、会计岗位负责所辖单位银行账户的管理，办理本单位银行账户的开立、撤销、备案手续B、出纳岗位负责按照年度预算及有关规定办理经费申领手续C、固定资产管理岗位负责对固定资产的实物管理、档案管理进行指导、监督和检查D、政府采购岗位负责部门着装管理工作
考题
下列关于出版单位人力资源管理的说法中，正确的有（）。A、要按照国家有关法律法规，与聘用人员签订劳动聘用合同B、岗位聘用合同中应约定岗位职务晋升年限C、岗位聘用制度的要点是明确员工的具体工作岗位和相应的责、权、利E.质量管D、应充分保证每名员工都有自己的岗位E、要对各岗位人员进行定期考核
考题
下列关于工作岗位的分析，表达正确的是（）。A、工作岗位分析简称工作分析或岗位分析B、工作岗位分析是一个系统研究的过程C、工作岗位分析包括三个方面的内容D、岗位说明书和岗位人员规范所规定的内容不同E、我国绝大部分企业将岗位说明书和岗位人员规范合二为一
考题
多选题关于岗位评价，下列说法正确的是（ ）。A岗位评价即岗位分析B岗位评价的结果应该公开C评价的是岗位而不是任职者D应让员工积极地参与到岗位评价工作中来E岗位评价的目的在于判定一个岗位的相对价值
考题
多选题下列关于岗位责任制的说法，正确的是（）。A岗位责任制源于泰勒的任务管理法B岗位责任制就是该岗位的人说了算C对每个岗位规定完成工作的时间、工作质量和数量的制度D有利于提高劳动生产率
考题
多选题下列有关产品经理岗位聘任制度的说法中，正确的是（）。A产品经理岗位实行分级聘任制度B资深及以上等级产品经理由总行统一聘任C高级及以下产品经理按照人事管理权限由各级行聘任D产品经理序列的岗位聘任和管理按照《中国农业银行岗位管理办法（试行）》及其他人事管理的有关规定施行
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