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品位分类适用的范围有哪些?

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考题 关于岗位分类和品位分类,以下说法错误的是( )。A.岗位分类以事为标准,品位分类以人为标准 B.岗位分类对事不对人,品位分类对人不对事 C.事务性强的岗位适用于品位分类,临时性的岗位适用于岗位分类 D.品位分类根据人员的学历、资历及贡献大小等资格条件,将人员分成不同品级

考题 岗位分级与品位分类存在本质的不同,主要区别不正确的是()A.分类标准不同 B.分类原则不同 C.分类的依据不同 D.适用范围不同

考题 岗位分级和品位分类的主要区别有()。A:分类标准不同 B:分类依据不同 C:适用范围不同 D:适用岗位不同 E:适用资格不同

考题 岗位分级和品位分类的主要区别有(  )。A.分类标准不同 B.分类依据不同 C.适用范围不同 D.适用岗位不同 E.适用资格不同

考题 具有“对人不对事”这一特点的工作分类是()。A:岗位分级 B:岗位分类 C:品位分级 D:品位分类

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考题 下列关于职位分类和品位分类的说法正确的是()。A、品位分类以人为中心,职位分类以事为中心B、品位分类强调通才,职位分类强调专才C、两者的官位和等级都相重合D、品位分类在等级观念比较深厚的国家盛行,职位分类则比较适合民主观念浓厚的国家

考题 具有“对事不对人”这一特点的工作分类是()。A、岗位分级B、岗位分类C、品位分级D、品位分类

考题 我国公务员实行()A、职位分类制度B、品位分类制度C、职位分类与品位分类相结合

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考题 多选题下列关于职位分类和品位分类的说法正确的是()。A品位分类以人为中心,职位分类以事为中心B品位分类强调通才,职位分类强调专才C两者的官位和等级都相重合D品位分类在等级观念比较深厚的国家盛行,职位分类则比较适合民主观念浓厚的国家

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考题 单选题我国公务员实行()A 职位分类制度B 品位分类制度C 职位分类与品位分类相结合

考题 多选题以下属于品位分类特征的有()。A品位分类是以“人”为中心的分类体系B分类和分等相互交织C职类划分较为简单D强调人员的综合管理能力

考题 多选题职位分类与品位分类的主要区别是()A分类标准不同B分类依据不同C适用范围不同D适用国别不同