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单选题
某三资企业老板为其雇员A投保雇主责任保险，二年雇员A的年薪为12万元，因其工作有可能会危及他的人身健康，保单规定死亡和伤残的最高赔偿限额分别为36个月和48个月的工资，并有免赔额的规定(5天)。
若该雇员因工作受伤而造成暂丧失工作能力20天，问保险公司应赔偿（ ）。
A
3000元
B
4000元
C
5000元
D
6667元
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考题
在雇主责任保险中，对于经医生证明暂时丧失工作能力超过5天的赔偿标准是( )。A、雇员的工资B、雇员未来的工资总额C、保单规定的最高赔偿额度D、保单所规定的赔偿比例乘以保单规定的赔偿额度
考题
根据雇主责任保险的赔偿限额的规定，雇员在工作中受伤，暂时丧失工作能力超过5天，经医生出据证明后，应()。A.按每一雇员的最高赔偿限额赔付B.雇员自己负责C.保险公司不负责支付赔偿金D.按雇员的工资给予赔付
考题
某三资企业老板为其雇员A投保雇主责任保险，二年雇员A的年薪为12万元，因其工作有可能会危及他的人身健康，保单规定死亡和伤残的最高赔偿限额分别为36个月和48个月的工资，并有免赔额的规定(5天)。若该雇员A因工作而造成永久性完全残废，则保险公司应赔偿()。A.48万B.小于48万C.大于48万D.其他
考题
我国雇主责任保险的赔偿限额制度的依据一般是（ ）。A.以雇员过去12个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额B.以雇员过去6个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额C.以雇员过去10个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额D.以雇员若干个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额
考题
关于雇主责任保险的赔偿额度，说法错误的是()A:若造成死亡的，则最高赔偿额度按保单规定办理B:若造成伤残，永久丧失全部工作能力，按保单规定的最高赔偿额度给付C:若造成伤残，永久丧失部分工作能力，根据受伤的部位和程度，参照《雇主责任赔偿金额表》的比率乘以最高赔偿额度给付D:若造成伤残，暂时丧失工作能力8天以上者，经医生证明，按该雇员的工资给付
考题
某三资企业老板为其雇员A投保雇主责任保险，第二年雇员A的年薪为12万元，因其工作有可能会危及他的人身健康，保单规定死亡和伤残的最高赔偿限额分别为36个月和48个月的工资，并有免赔额的规定（5天）。
雇主责任保险的理赔实务中，保险人的义务不包括（ ）。
A．支付赔款
B．调查损失
C．通知和施救
D．确定责任
考题
某三资企业老板为其雇员A投保雇主责任保险，第二年雇员A的年薪为12万元，因其工作有可能会危及他的人身健康，保单规定死亡和伤残的最高赔偿限额分别为36个月和48个月的工资，并有免赔额的规定（5天）。
若雇员A的保险费率为5‰，则雇主应预付1200元保费，到第二年期满前时发现实际A的年薪为10万元，问保险公司是否需退钱（）。
A．不需要退钱
B．需退还保费100元
C．需退还保费200元
D．需退还保费400元
考题
某三资企业老板为其雇员A投保雇主责任保险，第二年雇员A的年薪为12万元，因其工作有可能会危及他的人身健康，保单规定死亡和伤残的最高赔偿限额分别为36个月和48个月的工资，并有免赔额的规定（5天）。
若该雇员因工作受伤而造成暂丧失工作能力20天，问保险公司应赔偿（）元。
A．2000
B．3000
C．5000
D．6667
考题
某三资企业老板为其雇员A投保雇主责任保险，第二年雇员A的年薪为12万元，因其工作有可能会危及他的人身健康，保单规定死亡和伤残的最高赔偿限额分别为36个月和48个月的工资，并有免赔额的规定（5天）。
若该雇员因工作而造成死亡，则保险公司应赔偿（）。
A．36万
B．小于36万
C．大于48万
D．48万
考题
某三资企业老板为其雇员A投保雇主责任保险，第二年雇员A的年薪为12万元，因其工作有可能会危及他的人身健康，保单规定死亡和伤残的最高赔偿限额分别为36个月和48个月的工资，并有免赔额的规定（5天）。
若该雇员A因工作而造成永久性完全残废，则保险公司应赔偿（）。
A．48万
B．小于36万
C．大于48万
D．36万
考题
我国雇主责任保险的赔偿限额制度的依据一般是（）A、以雇员若干个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额B、以雇员过去6个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额C、以雇员过去10个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额D、以雇员过去12个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额
考题
某三资企业老板为其雇员A投保雇主责任保险，二年雇员A的年薪为12万元，因其工作有可能会危及他的人身健康，保单规定死亡和伤残的最高赔偿限额分别为36个月和48个月的工资，并有免赔额的规定(5天)。
若该雇员因工作而造成死亡，则保险公司应赔偿（ ）。A、36万B、小于36万C、大于36万D、其他
考题
某三资企业老板为其雇员A投保雇主责任保险，二年雇员A的年薪为12万元，因其工作有可能会危及他的人身健康，保单规定死亡和伤残的最高赔偿限额分别为36个月和48个月的工资，并有免赔额的规定(5天)。
若雇员A的保险费率为5‰，则雇主应预付1200元保费，到第二年期满前时发现实际A的年薪为10万元，问保险公司是否需退钱（ ）。A、不需要退钱B、需要退还保费100元C、需要退还保费200元D、需要退还保费400元
考题
根据雇主责任保险的赔偿限额的规定，雇员在工作中受伤，暂时丧失工作能力超过5天，经医生出据证明后，应（）。A、按每一雇员的最高赔偿限额赔付B、雇员自己负责C、保险公司不负责支付赔偿金D、按雇员的工资给予赔付
考题
单选题某三资企业老板为其雇员A投保雇主责任保险，二年雇员A的年薪为12万元，因其工作有可能会危及他的人身健康，保单规定死亡和伤残的最高赔偿限额分别为36个月和48个月的工资，并有免赔额的规定(5天)。
若该雇员因工作而造成死亡，则保险公司应赔偿（ ）。A
36万B
小于36万C
大于36万D
其他
考题
单选题根据雇主责任保险的赔偿限额的规定，雇员在工作中受伤，暂时丧失工作能力超过5天，经医生出据证明后，应（）。A
按每一雇员的最高赔偿限额赔付B
雇员自己负责C
保险公司不负责支付赔偿金D
按雇员的工资给予赔付
考题
单选题我国雇主责任保险的赔偿限额制度的依据一般是（）A
以雇员若干个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额B
以雇员过去6个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额C
以雇员过去10个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额D
以雇员过去12个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额
考题
单选题某三资企业老板为其雇员A投保雇主责任保险，二年雇员A的年薪为12万元，因其工作有可能会危及他的人身健康，保单规定死亡和伤残的最高赔偿限额分别为36个月和48个月的工资，并有免赔额的规定(5天)。
若雇员A的保险费率为5‰，则雇主应预付1200元保费，到第二年期满前时发现实际A的年薪为10万元，问保险公司是否需退钱（ ）。A
不需要退钱B
需要退还保费100元C
需要退还保费200元D
需要退还保费400元
考题
单选题某三资企业老板为其雇员A投保雇主责任保险，二年雇员A的年薪为12万元，因其工作有可能会危及他的人身健康，保单规定死亡和伤残的最高赔偿限额分别为36个月和48个月的工资，并有免赔额的规定(5天)。
雇主责任保险的理赔实务中，保险人的义务不包括（ ）。A
确定责任B
调查损失C
通知和施救D
支付赔款
考题
单选题某三资企业老板为其雇员A投保雇主责任保险，二年雇员A的年薪为12万元，因其工作有可能会危及他的人身健康，保单规定死亡和伤残的最高赔偿限额分别为36个月和48个月的工资，并有免赔额的规定(5天)。
若该雇员A因工作而造成永久性完全残废，则保险公司应赔偿（ ）。A
48万B
小于48万C
大于48万D
其他
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