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单选题
年度考核采取了本述职、民主评议、要素测评等多层次、多角度的考核方法,使海关系统年度考核逐步走上正轨,并形成了工作制度,是从()。
A

1984年开始的

B

1985年开始的

C

1986年开始的


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考题 定期绩效考评可以分为()。 A、日常考核、年度考核、平时考核、专项考核B、日常考核、年初考核、年中考核、年终考核C、日常考核、月度考核、季度考核、年度考核D、日常考核、年度考核、专项考核、季度考核

考题 在年度考核的当年,若一个公务员收到行政警告处分,则()。A、不可以参加当年的年度考核B、可以参加当年年度考核的述职,但不评定考核等次C、可以参加当年的年度考核,但不得评为称职及以上等次D、可以参加当年的年度考核,但不得评为优秀等次

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考题 网格员考核模块下“考核排名”中可以查看月度考核、季度考核和()A、每天考核B、每周考核C、半年度考核D、年度考核

考题 VTS系统运行管理年度考核工作分自查考核、抽查考核、交叉考核和()四种。A、复核B、上级考核C、定期考核D、年度考核

考题 非领导成员公务员的定期考核方式是()。A、半年度考核B、年度考核C、两年度考核D、季度考核

考题 规范完善公务员考核制度,就是要()A、选择高素质的考核人员B、对考核人员进行必要的训练C、制定科学的考核标准D、进行多角度多层次考核或全方位考核

考题 考核周期可分为()A、月度考核B、季度考核C、半年度考核D、年度考核

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考题 根据《公安消防部队士官管理规定》,将士官的考核分为()。A、选取考核、任职考核B、选取前的考核、年度考核C、理论考核、技能考核D、个人述职、群众评议

考题 代维考核周期为月度、年度考核,月度考核占年度总代维费用的(),由()执行;年度考核占年度总代维费用的(),由()执行。

考题 代维考核采取()的方式。A、月度考核B、季度考核C、年度考核D、月度考核和年度考核相结合

考题 述职述廉后,结合当年的()考核组织民主评议或民主测评。A、年度B、半年C、前三个季度D、第四季度

考题 对非领导成员公务员的定期考核采取()方式。A、半年度考核B、年度考核C、季度考核D、两年度考核

考题 年度考核采取了本述职、民主评议、要素测评等多层次、多角度的考核方法,使海关系统年度考核逐步走上正轨,并形成了工作制度,是从()。A、1984年开始的B、1985年开始的C、1986年开始的

考题 网格员考核周期分为月度考核、年度考核、()A、每天考核B、每周考核C、季度考核D、半年度考核

考题 各收费站、信息监控中心考核领导小组组织实施本-单位的全要素数据化管理,并对所属每名员工进行“日、月、年度”全面考核。

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考题 单选题年度考核结果以()为基础,年度考核优秀等次应当在平时考核结果好的考核对象中产生。A 年度考核B 平时考核结果C 专项考核结果D 任期考核结果

考题 单选题非领导成员公务员的定期考核采取的方式是()。A 半年度考核B 季度考核C 两年度考核D 年度考核

考题 单选题在年度考核的当年,若一个公务员收到行政警告处分,则()。A  不可以参加当年的年度考核B  可以参加当年的年度考核,但不得评为称职及以上等次C  可以参加当年的年度考核,但不得评为优秀等次D  可以参加当年年度考核的述职,但不评定考核等次

考题 单选题网格员考核周期分为月度考核、年度考核、()A 每天考核B 每周考核C 季度考核D 半年度考核

考题 单选题非领导成员公务员的定期考核方式是()。A 半年度考核B 年度考核C 两年度考核D 季度考核