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判断题
组织战略是对组织的战术目标及其达到策略所做的综合说明。
A

对

B

错

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考题 招聘策略主要指组织为了达到一定的战略目标,而利用资源采取的招聘行动的总计划。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 对组织的宗旨、目标、主要策略等所做的重大调整和革新称为组织的（ ）。A．战略变革 B．结构变革 c．文化变革D．人员变革
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考题 确定达到组织目标所采取的程序、途径、手段和措施的决策是A、战术决策B、战略决策C、常规决策D、非常规决策E、个人决策
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考题 所谓()全局性、长远性和根本性的重大谋划与对策研究,它反映了组织在一个较长所要达到的主要目标和实现这些目标的主要措施、部署、步骤和设想,并着眼于组织长期目标和宗旨的实现。 A.策略B.战略C.战术D.战略计划
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考题 组织达到战略目标的行动步骤指的是以下哪个选项?()A.战术目标B.运作目标C.战术计划D.运作计划E.战略计划
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考题 (2011年)对组织的宗旨、目标、主要策略等所做的重大调整和革新称为组织的（ ）。 A．结构变革 B．战略变革 C．文化变革 D．人员变革
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考题 下面哪一个不是组织的战略层次（）A、总体战略B、经营战略C、职能战略D、战术策略
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考题 战略信息主要用于确立企业（）的目标。A、战术B、利润C、组织D、财务
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考题 组织的（）是组织的长期目标，组织通过经营活动和资源分配实现目标。A、战略管理B、战术管理C、人力资源管理D、业务管理
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考题 站在战略与战术或策略不同的角度，购并目标分为（）。A、长远性的战略目标B、全面性的战略目标C、期间性的策略目标D、部分项目策略目标E、资本型战略目标
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考题 对于管理层次的描述错误的是（）A、战略管理层主要负责制定组织发展的长远目标和战略，为组织提供整体的方向和领导。B、管理层次按照高低分为战略层、作业层、战术层。C、战术管理层则是按照战略管理层制定的目标和战略，进行具体策略和实施计划的制定。D、作业管理层主要负责对日常运作的管理和计划的具体执行。
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考题 组织的下层主管人员，所做出的决策倾向于（）。A、战略决策B、经验决策C、肯定型决策D、战术决策
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考题 战略计划通常包括（）A、组织宗旨B、远景目标C、战术规划D、战略方案E、具体目标
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考题 （）是组织达到目标、完成使命的综合计划。A、组织战略B、信息化战略C、信息化战略规划D、信息资源规划
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考题 关于战略性计划和战术性计划理解正确的是（）A、战略性计划的实施是组织活动能力的形成和创造过程B、战术性计划是实施则是对已经形成的能力的应用C、二者是依据涉及时间长短及其范围的广狭的综合性程度来划分的D、战略性计划是战术性计划的依据，战术性计划是战略性计划的落实
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考题 组织达到战略目标的行动步骤指的是以下哪个选项？（）A、战术目标B、运作目标C、战术计划D、运作计划E、战略计划
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考题 所谓（），是管理者有意识的政策选择、发展能力、解释环境，以集中组织的努力，达成目标的行为，或者说，战略管理是制定、实施和评价组织能够达到目标的艺术或技术。A、战略管理B、战略规划C、战略D、策略
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考题 所谓（）全局性、长远性和根本性的重大谋划与对策研究，它反映了组织在一个较长所要达到的主要目标和实现这些目标的主要措施、部署、步骤和设想，并着眼于组织长期目标和宗旨的实现。A、策略B、战略C、战术D、战略计划
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考题 （）是指决定目标（目的）和战略（手段）并保证其实施的过程。A、战略管理B、组织战略C、战略规划D、战术管理
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考题 对组织的宗旨、目标、主要策略等所做的重大调整和革新称为组织的（　）。A、结构变革B、战略变革C、文化变革D、人员变革
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考题 单选题所谓（），是管理者有意识的政策选择、发展能力、解释环境，以集中组织的努力，达成目标的行为，或者说，战略管理是制定、实施和评价组织能够达到目标的艺术或技术。A 战略管理B 战略规划C 战略D 策略
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考题 单选题确定达到组织目标所采取的程序、途径、手段和措施的决策是（）。A 战术决策B 战略决策C 常规决策D 非常规决策E 个人决策
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考题 单选题对组织的宗旨、目标、主要策略等所做的重大调整和革新称为组织的（　）。A 结构变革B 战略变革C 文化变革D 人员变革
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考题 多选题战略计划通常包括（）A组织宗旨B远景目标C战术规划D战略方案E具体目标
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考题 多选题站在战略与战术或策略不同的角度，并购目标分为（）。A长远性的战略目标B全面性的战略目标C支持性的策略目标D部分项目策略目标E资本型战略目标
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考题 单选题组织的（）是组织的长期目标，组织通过经营活动和资源分配实现目标。A 战略管理B 战术管理C 人力资源管理D 业务管理
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