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单选题
在上级对自己的工作还不太了解的情况下一般使用()
A
反复提出法
B
借用外力法
C
列举利害法
D
实绩启迪法
参考答案
参考解析
解析:
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考题
正面接近是救生员对溺水者进行直接赴救的接近技术中要求比较高的一种技术。()A.只有在从事救生工作两年以上的救生员才允许使用,一般情况下不得使用。B.只有在难以用背面和侧面接近的情况下才考虑使用此技术,一般情况下慎用。C.只有在救生组长允许的情况下才能使用此技术,一般情况下慎用。D.只有在间接赴救失败的情况下才能考虑使用此技术,一般情况下慎用。
考题
新进社会工作者小娇通过同事和资料了解到自己所在机构的服务理念是“尊重、专业、助人”,她很快地把握住机构的基本立场和倾向性。同时,还认识到所在机构比较重视的是社区能力的提升。根据题干表述,社会工作者小娇在进入社区之前应做的准备是( )。A.认识同事
B.了解自己所任职的机构
C.了解自己的工作内容
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考题
作为一名客服管理人员,当上级严励批评你的下属时,以下做法中()是最不妥当;A、检讨自己在日常工作中的过失,有没有及时对你的上下级之间进行沟通;B、尽力维护自己的下属;C、马上找下属了解清楚事情的原委;D、如此时对事情不是非常了解时,请上级给予你一些时间核查;
考题
在清代,下列情形,应使用平关的是()A、知州、知县对其佐贰官行文B、级差不太悬殊的文、武不相隶属的官署之间相互行文C、下级行政官署长官对官阶低于自己的直接上级衙署内办事机构负责人行文D、下级行政官署长官对与自己官阶大致相当的间接上级衙署办事机构负责人相互行文
考题
作为一名管理人员,当上级严励批评你的下属时,以下()是妥当的。A、扣下属奖金,另其注意B、向上级表明会严励教育下属C、马上找下属了解清楚事情的原委D、尽力维护自己的下属E、检讨自己在日常工作中的过失,有没有及时对你的上下级之间进行沟通F、如此时对事情不是非常了解时,请上级给予您一些时间核查。
考题
作为一名管理人员,当上级严励批评你的下属时,以下()是妥当的。A、扣下属奖金,另其注意B、尽力维护自己的下属C、马上找下属了解清楚事情的原委D、向上级表明会严励教育下属E、检讨自己在日常工作中的过失,有没有及时对你的上下级之间进行沟通
考题
单选题在清代,下列情形,应使用平关的是()A
知州、知县对其佐贰官行文B
级差不太悬殊的文、武不相隶属的官署之间相互行文C
下级行政官署长官对官阶低于自己的直接上级衙署内办事机构负责人行文D
下级行政官署长官对与自己官阶大致相当的间接上级衙署办事机构负责人相互行文
考题
判断题通过绩效反馈面谈,使专业技术人员了解管理者对自己的期望,明白自己的绩效,认识自己有待改进的地方;并且,专业技术人员也可以提出自己在完成绩效目标中遇到的困难,请求上级的指导或帮助。A
对B
错
考题
判断题由直接上级进行考评这种方式的主要优点是:可以促进上级关心下级的工作,建立融洽的员工关系;由于下级是被管理对象,因此最了解上级的管理能力,能够发现上级在工作方面存在的问题。A
对B
错
考题
问答题他对自己的工作不太满意。(10秒)
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