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多选题
(07年真题)为了制定适当的战略目标,组织最起码必须考虑的领域有(    )
A

质量改进

B

产品绩效

C

质量成本

D

顾客满意

E

竞争绩效


参考答案

参考解析
解析:
更多 “多选题(07年真题)为了制定适当的战略目标,组织最起码必须考虑的领域有( )A质量改进B产品绩效C质量成本D顾客满意E竞争绩效” 相关考题
考题 通过找出组织或员工绩效中的差距,制定并实施有针对性的改进计划和策略来提高员工竞争优势的过程是( )。A.绩效监控B.绩效辅导C.绩效改进D.绩效反馈

考题 下列属于有形产品满意的有()。 A.组织标志满意B.产品品位满意C.服务绩效满意D.产品质量满意

考题 关于质量经济性管理,下列叙述不正确的是( )。 A.组织应先开展策划增值和降低成本的活动,并据此制定质量方针和质量目标 B.组织应先制定质量方针和质量目标,然后才能开展策划增值和降低成本的活动 C.从组织考虑,质量经济性管理的原则是降低经营资源成本,实施质量成本管理 D.从顾客考虑,质量经济性管理的原则是提高顾客满意度,增强市场竞争能力

考题 某电视机厂为适应激烈的市场竞争环境,降低成本,决定推行质量成本管理。该厂质量 部制定了质量成本核算内容和管理办法,并研究了各项质量成本的归类。[2008年真题] 属于鉴定成本的项目有( )。 A.顾客需求调查费 B.质量审核费 C.产品责任费 D.顾客满意调査费

考题 在测评顾客满意度时需要明确测量的指标体系,其中很重要的是“绩效指标”。下列关于 “绩效指标”的陈述正确的有( )。[2OO7年真题] A.绩效指标必须能够控制 B.绩效指标必须是具体和可测量的 C.顾客的需求和期望可以归纳为一系列绩效指标 D.绩效指标不会因企业或行业不同,产品或服务相异而有所不同 E.绩效指标一般包括质量、供货及时性和技术服务配套等指标

考题 组织可通过()绩效指标的持续评价来监视顾客对组织的满意度。A、已交付零件的质量绩效B、对顾客造成干扰C、超额运费的情况D、顾客对交付问题的通知

考题 制定《卓越绩效评价准则》国家标准的目的有()A、引导组织追求卓越绩效B、提高产品、服务和经营质量C、增强竞争优势D、逐步替代质量管理体系标准

考题 评估服务作业绩效的主要标准是()A、成本B、质量C、准确D、顾客满意

考题 个人绩效指标一般重视的是()A、产品与服务质量B、顾客满意C、成本D、创新

考题 顾客满意度指标使得企业能够()A、了解顾客对与企业的感知B、比较公司相对于竞争对手的绩效C、制定进一步的销售计划D、发现需改进的领域

考题 基于顾客满意的竞争突出在()A、成本B、交货期C、产品D、质量

考题 质量管理的战略目标应涉及的项目包括()A、产品基本性能B、竞争性能C、质量改进D、不良质量成本

考题 组织在制定战略目标时,目标值的设立除了依据内部要求及与外部的比较外,还要考虑的因素()。A、质量成本B、历史绩效C、顾客满意D、质量方针

考题 单选题评估服务作业绩效的主要标准是()A 成本B 质量C 准确D 顾客满意

考题 多选题为了制定适当的战略目标,组织最起码必须考虑的领域有( )A质量改进B产品绩效C质量成本D顾客满意E竞争绩效

考题 多选题质量管理体系的作用包括()。A帮助项目组织增强顾客满意B明确组织在质量方面所追求的目的C说明顾客对项目组织的重要性D提供质量目标制定和评审的框架E说明顾客对项目组织持续改进的影响

考题 多选题2004年GB/T 19580《卓越绩效评价准则》国家标准正式发布,制定该标准的目的是(  )。[2007年真题]A用于组织自我评价B鼓励企业竞争C用于组织生产控制D用于质量奖的评价E用于质量认证

考题 多选题在测评顾客满意度时需要明确测量的指标体系,其中很重要的是“绩效指标”。下列关于“绩效指标”的陈述正确的有(  )。[2007年真题]A绩效指标必须能够控制B绩效指标必须是具体和可测量的C顾客的需求和期望可以归纳为一系列绩效指标D绩效指标不会因企业或行业不同,产品或服务相异而有所不同E绩效指标一般包括质量、供货及时性和技术服务配套等指标

考题 多选题绩效管理评估的指标包括()。A被评估的人数B信息质量C绩效管理制度满意度D总体成本/收益比E单元层次和组织层次的绩效

考题 单选题组织在制定战略目标时,目标值的设立除了依据内部要求及与外部的比较外,还要考虑的因素是()A 质量成本B 历史绩效C 顾客满意D 质量方针

考题 多选题GB/Tl9580(卓越绩效评价准则)和GB/Zl9579(卓越绩效评价准则实施指南)制定的目的在于()A评定国家质量奖企业质量工程师B引导组织追求卓越绩效,提高产品、服务和经营质量,增强竞争优势C要求企业规范和夯实其基础管理,确保产品和服务质量D获得国际承认

考题 单选题过程管理的最终目的是( )A 组织关键业务过程的设计B 控制和改进C 识别改进质量和运营绩效的机会D 达到顾客的满意

考题 单选题(10年真题)以下测量组织绩效的指标中,属于监管和社会责任方面的指标是( )A 顾客满意B 投资回收C 公司治理结构的有效性D 产品与服务质量

考题 多选题魅力质量是质量的竞争性元素,其特点包括(  )。[2008年真题]A有全新的功能B能极大地提高顾客满意C有非常新颖的风格D是基线质量E当其特性不充足时,不会导致顾客不满意

考题 单选题找出工作绩效差距,制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程称为(  )。[2011年真题]A 绩效计划B 绩效辅导C 绩效反馈D 绩效改进

考题 单选题个人绩效指标一般重视的是()A 产品与服务质量B 顾客满意C 成本D 创新

考题 ( 难度:中等)企业制定战略目标时,至少必须加以考虑的领域有?A.产品绩效B.竞争绩效C.质量改进D.业务过程绩效E.员工职业生涯规划