考题
结构效度的检验结果与检验效度的人对()的理解有直接关系。
A. 素质结构B. 素质内容C. 素质形式D. 测评工具
考题
360度测评方法是一个考核工具而非评价工具。()
此题为判断题(对，错)。
考题
下列关于选拔性素质测评的表述，正确的是()A:测评标准无区分功能
B:强调定性描述测评结果
C:测评标准应具有弹性
D:测评标准要尽可能精确
考题
根据职业或岗位的需求，确定职业测评的唯度，并根据测评目标和对象选用适当的测评工具
考题
关于测评的公平与效益，下面哪种描述不正确？（）A、测评工具的公平性，是指它对不同群体来说在功能上具有一致性B、效益是指测验的收效与投入成本的比例C、测评的精确度越高、测评的成本就越高D、测评的精确度与测评的成本无关
考题
信度和效度是衡量测评工具科学性的最重要的指标，一般来说信度和效度越高的测评工具，科学性就越高。
考题
评价研究中测评工具有较好的信度和效度属（）。A、对研究目标的评价B、对文献回顾的评价C、对研究变量的评价D、对测评工具的评价
考题
（）是用以检验测评工具准确性的主要尽度。A、测验标准B、测验指标C、信度指标D、信度标准
考题
当数据相同，α水平相同时，单侧检验比双侧检验（）A、准确性高B、灵敏度低C、灵敏度高D、准确性低
考题
结构效度与检验效度的人对（）的理解有直接关系。A、素质结构B、素质内容C、素质形式D、测评工具
考题
素质测评的（）原则，即要求素质测评对被测评者素质差异的反映要尽可能精确，在允许的误差范围之内，这是保证人们对素质测评选拔结果信任的前提。A、公正性B、差异性C、准确性D、可比性
考题
作为人员录用选拔系统的可靠保证，提高决策准确性的关键步骤是（）。A、科学程序的使用B、科学测评工具的选择C、科学测评体系的建立D、科学测评标准的建立
考题
测评工具说明构思的恰当程度，表示实际的测评结果与需要测评素质之间的同构程度的效度是建构效度，也称（）A、结构效度B、构思效度C、层次效度D、构建效度E、同构效度
考题
检验平尺是用来检验零件表面平直度的一种检验工具。（）
考题
（ ）是用检验测评工具准确性的主要尺度A、检验标准B、测验指标C、信度指标D、信度标准
考题
（）是测评工具与测评目的的一致性程度A、信度指标B、效度指标C、标准化D、难度指标
考题
单选题（ ）是用检验测评工具准确性的主要尺度A
检验标准B
测验指标C
信度指标D
信度标准
考题
单选题下列关于选拔性素质测评的表述，正确的是（）。A
测评标准无区分功能B
强调定性描述测评结果C
测评标准应具有弹性D
测评标准要尽可能精确
考题
单选题CSI是指（）。A
客户满意度指标B
客户满意度C
客户测评工具D
客户需求分析
考题
问答题根据职业或岗位的需求，确定职业测评的唯度，并根据测评目标和对象选用适当的测评工具
考题
多选题测评工具说明构思的恰当程度，表示实际的测评结果与需要测评素质之间的同构程度的效度是建构效度，也称（）A结构效度B构思效度C层次效度D构建效度E同构效度
考题
单选题（）是测评工具与测评目的的一致性程度A
信度指标B
效度指标C
标准化D
难度指标
考题
单选题（）是用以检验测评工具准确性的主要尽度。A
测验标准B
测验指标C
信度指标D
信度标准
考题
单选题结构效度与检验效度的人对（）的理解有直接关系。A
素质结构B
素质内容C
素质形式D
测评工具
考题
判断题信度和效度是衡量测评工具科学性的最重要的指标，一般来说信度和效度越高的测评工具，科学性就越高。A
对B
错
考题
单选题作为人员录用选拔系统的可靠保证，提高决策准确性的关键步骤是（）。A
科学程序的使用B
科学测评工具的选择C
科学测评体系的建立D
科学测评标准的建立
考题
单选题当数据相同，α水平相同时，单侧检验比双侧检验（）A
准确性高B
灵敏度低C
灵敏度高D
准确性低
