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单选题
当企业在内部要表彰先进、批评错误、传达重要精神或者让下级单位周知某事项的情况时,要使用()这个文种。
A

决定

B

通报

C

通知

D

报告


参考答案

参考解析
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考题 下列使用通报行文的有( )。A.公布社会各有关方面应当遵守或者周知的事项B.变更或者撤销下级机关不适当的决定事项C.表彰先进,批评错误D.传达重要精神或者情况

考题 当企业在内部要表彰先进、批评错误、传达重要精神或者让下级单位周知某事项的情况时,要使用“通报”这个文种。其中通报大体上可分为( )。A.表彰性通报B.批评性通报C.指示性通报D.专题通报E.情况通报

考题 当物业管理公司在内部要转发上级单位和不相隶属单位的公文、宣布实施某项制度、要求下级单位办理或周知事项、任免人员时,要使用( )这个文种。A:决定B:通知C:批复D:请示

考题 在企业内部要表彰先进、批评错误、传达重要精神或者让下级单位周知某事项的情况时,要使用应用文中的( )文种。A:批复B:通报C:请示D:通知

考题 通知,适用于下列哪一项?() A、表彰先进,批评错误,传达重要精神或者情况。B、发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。C、向上级机关汇报工作,反映情况,答复上级的询问。

考题 通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神或者情况,属上行公文。

考题 用于表彰先进、批评错误,传达重要精神或情况的文种是()A、通知B、报告C、通告D、通报

考题 传达重要精神或者情况的通报是()通报;表彰先进、批评错误的通报属于()通报。

考题 公布社会个有关方面应当遵守或者周知的事项,要用();批转下级机关的公文,转发上级机关和不相隶属机关的公文,传达下级机关办理和需要有关单位周知或者执行的事项,任免人员,要用();表彰先进,批评错误,传达重要精神和情况,要用()。

考题 表彰先进,批评错误,传达重要精神或情况,要用()。

考题 表彰先进,批评错误,传达重要精神或者情况,要用()。

考题 当企业在内部要表彰先进、批评错误、传达重要精神或者让下级单位周知某事项的情况时,要使用()这个文种。A、决定B、通报C、通知D、报告

考题 适用于表彰先进、批评错误,传达重要精神或情况的公文文种称为通报。

考题 表彰先进,批评错误,传达重要精神或者情况时使用的公文是()A、通告B、通报C、通知D、决定

考题 适用于表彰先进,批评错误,传达重要精神或者情况的公文文种是()。

考题 以下各项,适宜于使用通报行文的有()A、批评错误B、传达要求下级机关办理的事项C、表彰先进D、传达重要精神或者情况

考题 通报的适用范围是()。A、只用于表彰先进B、只用于批评错误C、适用于表彰先进,批评错误,传达重要精神或者情况D、只用于传达重要精神或者情况

考题 省联社公文中的通知是指()。A、适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。B、表彰先进、批评错误、传达重要精神或者告知重要情况。C、发布、传达要求全省农信社执行或者周知的事项,批转、转发公文。D、对重要问题提出见解和处理办法。

考题 填空题公布社会个有关方面应当遵守或者周知的事项,要用();批转下级机关的公文,转发上级机关和不相隶属机关的公文,传达下级机关办理和需要有关单位周知或者执行的事项,任免人员,要用();表彰先进,批评错误,传达重要精神和情况,要用()。

考题 多选题以下各项,适宜于使用通报行文的有()A批评错误B传达要求下级机关办理的事项C表彰先进D传达重要精神或者情况

考题 单选题表彰先进,批评错误,传达重要精神或者情况时使用的公文是()A 通告B 通报C 通知D 决定

考题 单选题用于表彰先进、批评错误,传达重要精神或情况的文种是().A 通知B 通报C 通告D 公告

考题 填空题表彰先进,批评错误,传达重要精神或者情况,要用()。

考题 单选题当企业在内部要表彰先进、批评错误、传达重要精神或者让下级单位周知某事项的情况时,要使用()这个文种。A 决定B 通报C 通知D 报告

考题 单选题通报的适用范围是()。A 只用于表彰先进B 只用于批评错误C 适用于表彰先进,批评错误,传达重要精神或者情况D 只用于传达重要精神或者情况

考题 判断题适用于表彰先进、批评错误,传达重要精神或情况的公文文种称为通报。A 对B 错

考题 多选题当企业在内部要表彰先进、批评错误、传达重要精神或者让下级单位周知某事项的情况时,要使用"通报"这个文种。其中通报大体上可分为()。A表彰性通报B批评性通报C指示性通报D专题通报E情况通报

考题 单选题省联社公文中的通知是指()。A 适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。B 表彰先进、批评错误、传达重要精神或者告知重要情况。C 发布、传达要求全省农信社执行或者周知的事项,批转、转发公文。D 对重要问题提出见解和处理办法。