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单选题
梅奥认为,有效的民主发展的最后一个要求是()
A

扩大人性的知识

B

国家的有限作用

C

改善教育系统

D

建立一支行政精英队伍


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
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考题 梅奥认为,正式组织中存在着大量的非正式组织。() 此题为判断题(对,错)。

考题 ( )认为,要重视管理中人的因素,主张通过提高职工的积极性来提高生产效率。 A、梅奥B、丹尼森C、斯科特D、罗特利斯伯格

考题 梅奥的人际关系理论认为企业中并不存在非正式组织。()

考题 继梅奥之后,行为科学理论的发展主要集中在哪些领域?

考题 通过霍桑实验,梅奥等人认为,人们的生产效率不仅要受到生理等因素的影响,更要受到哪些因素的影响()。 A、社会环境B、心理方面C、领导D、家庭

考题 简述梅奥认为的社会解体的主要原因。

考题 梅奥认为,组织中不存在非正式组织。

考题 奥尔波特认为自我状态是逐渐发展的,即从生理的自我到心理的自我,最后发展到社会的自我。()

考题 梅奥认为,有效的民主发展的最后一个要求是改善()A、卫生系统B、水利系统C、交通系统D、教育系统

考题 梅奥认为新型的领导能力在于提高工人的满足度。

考题 简述梅奥认为访谈时引人注意的作用。

考题 试论梅奥对管理思想发展的贡献。

考题 以下关于“梅奥”和“霍桑实验”关系论述正确的是()A、梅奥在霍桑领导下进行了实验B、梅奥在一个叫霍桑的工厂主持了实验C、梅奥与霍桑一起主持了实验D、梅奥在一个叫霍桑的城市主持了实验

考题 梅奥认为,人是“社会人”。

考题 为什么梅奥认为新型的领导能力在于提高工人的满足程度?

考题 梅奥的人际关系学说提出了哪些基本观点?继梅奥之后,行为科学理论的发展主要集中在哪些领域?

考题 梅奥认为,正式组织中存在着大量的非正式组织。

考题 梅奥的人际关系理论认为工人是"社会人",不是"经济人"。

考题 认为组织的本质是一个协作系统,且包括共同的目标、协作意愿和信息三个要素的是()A、韦伯B、巴纳德C、梅奥D、古立克

考题 梅奥对霍桑试验进行总结,认为工人是社会人。

考题 问答题简述梅奥认为的社会解体的主要原因。

考题 单选题认为没有一个人完全摆脱了幻想的非理性的学者是(()A 韦伯B 梅奥C 西蒙D 诺思

考题 单选题梅奥认为,有效的民主发展的最后一个要求是()A 扩大人性的知识B 国家的有限作用C 改善教育系统D 建立一支行政精英队伍

考题 单选题梅奥认为,有效的民主发展的最后一个要求是改善()A 卫生系统B 水利系统C 交通系统D 教育系统

考题 判断题梅奥认为新型的领导能力在于提高工人的满足度。A 对B 错

考题 单选题认为组织的本质是一个协作系统,且包括共同的目标、协作意愿和信息三个要素的是( )A 韦伯B 巴纳德C 梅奥D 古立克

考题 问答题简述梅奥对管理思想发展的贡献。

考题 判断题奥尔波特认为自我状态是逐渐发展的,即从生理的自我到心理的自我,最后发展到社会的自我。()A 对B 错