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多选题
执行力的执行过程规范管理的原则（）
A

能力对等

B

权责对等

C

不能执着于事件

D

一次做好

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
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考题 执行分为:() A社会执行力和企业执行力B个人执行力和社会执行力C个人执行力和组织执行力D民族执行力和国家执行力
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考题 银行应当建立有效的考评管理机制，注重绩效考评的过程和质量管理，强化绩效考评执行力和约束力，确保经营管理要求逐级传导的一致性，指的是绩效考评中的哪项原则（　　）。A.稳健经营原则 B.战略导向原则 C.统一执行原则 D.综合平衡原则
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考题 执行力分为（）、（）、（）。A、个人执行力B、团队执行力C、能动执行力D、领导执行力
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考题 绩效管理应遵循（），全员参与绩效管理是提升管理执行力的关键，从组织高层到每位专业技术人员都有不可推卸的责任。A、发展性原则B、开放性原则C、有效沟通原则D、全员参与原则
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考题 创新行政管理方式，提高政府（）。A、公信力B、公信力和执行力C、效率和执行力
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考题 根据执行者的构成不同，将执行力分为（）。A、组织执行力B、群体执行力C、个体执行力D、制度执行力
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考题 团队的执行力不取决于（）A、团队管理者的执行力B、每个成员的执行力C、团队的执行氛围D、人员数量
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考题 团队的执行力取决于（）A、人员数量B、团队的执行氛围C、团队管理者的执行力D、每个成员的执行力
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考题 下列选项属于领导执行力的原则的是（）A、目标排序B、战略与可行性平衡C、过程监督D、基于结果的激励与约束
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考题 管理执行力的关键在于什么？
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考题 （）是执行力提升的前提，（）是执行力提升的关键，（）是执行力持久的动力，（）是执行力实际的体现。
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考题 执行力的增长就是尝试和犯错的过程。
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考题 关于员工及企业执行力，正确的说法是（）。A、企业的执行力靠的是纪律B、三流的点子加一流的执行力比一流的点子加三流的执行力好C、成功必须依赖纪律规范，遵守纪律规范可以使每件事做得更好D、在企业管理上，遵守纪律没有商量
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考题 在建立执行力过程中，首要的是（）。A、人员流程B、战略流程C、运行流程D、管理流程
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考题 有位医学院的教授，在上课第一天对学生说：“当医生，最要紧的就是胆大心细！”教授的做法体现了执行力具有哪像内涵（）A、执行力是服从的能力B、执行力是管理者和被管理者沟通协调的能力C、执行力是领导的意思与员工无关
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考题 下列说法错误的是（）A、执行力是一个组织成功的必要条件B、组织的成功离不开好的执行力C、执行力在组织的战略执行过程中起着十分重要的作用D、不利于推动组织执行力的提升
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考题 执行力的执行过程规范管理的原则（）A、能力对等B、权责对等C、不能执着于事件D、一次做好
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考题 多选题团队的执行力取决于（）A人员数量B团队的执行氛围C团队管理者的执行力D每个成员的执行力
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考题 多选题根据执行者的构成不同，将执行力分为（）。A组织执行力B群体执行力C个体执行力D制度执行力
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考题 单选题下列说法错误的是（）A 执行力是一个组织成功的必要条件B 组织的成功离不开好的执行力C 执行力在组织的战略执行过程中起着十分重要的作用D 不利于推动组织执行力的提升
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考题 多选题关于员工及企业执行力，正确的说法是（）。A企业的执行力靠的是纪律B三流的点子加一流的执行力比一流的点子加三流的执行力好C成功必须依赖纪律规范，遵守纪律规范可以使每件事做得更好D在企业管理上，遵守纪律没有商量
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考题 填空题执行管理是通过对文化、信息、知识、艺术和权变五种执行力的协调管理，以达到（）执行力的最大化。
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考题 填空题（）管理是通过对文化、信息、知识、艺术和权变五种执行力的协调管理，以达到整体执行力的最大化。
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考题 多选题根据执行者的构成不同，将执行力分为哪几种（）A组织执行力B群体执行力C个体执行力D制度执行力
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考题 单选题组织执行力具有如下特征，哪项不是（）A 组织执行力是组织各项能力的综合性表述B 组织的执行力强弱与组织发展结果密切相关C 组织执行力是在组织成长发展过程中逐步培育形成D 组织执行力不存在于组织与群体、个体之中
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考题 多选题执行力分为（）、（）、（）。A个人执行力B团队执行力C能动执行力D领导执行力
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考题 单选题团队的执行力不取决于（）A 团队管理者的执行力B 每个成员的执行力C 团队的执行氛围D 人员数量
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