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单选题
使用功能性工作分析法搜集岗位职务描述信息时，以下哪条信息属于实际工作信息？（）
A

工作特点

B

正确完成岗位工作所需的培训

C

个人能力

D

个人特征

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考题 “面谈法”关于岗位描述信息搜集的重点内容包括（）A、岗位工作目标B、岗位工作内容C、岗位的性质和范围D、岗位责任E、岗位信息
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考题 试述在岗位信息搜集工作中，需要把握的要点有哪些？
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考题 确定岗位职务分析调查样本时，首先要确定岗位职务描述工作（），然后以此确定调查对象，选择合适样本。A、目的和意义B、调查成本C、调查方案D、应搜集的信息
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考题 以下信息属于员工的“工作状况”的是（）。A、目前的岗位B、担任过何种职务C、目前所属部门D、津贴E、操作能力
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考题 单选题进行岗位信息搜集时，搜集的信息应该围绕（），尽可能广泛的搜集。A 岗位职务描述的意义B 岗位职务描述的目的C 具体工作计划D 培训需求分析
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考题 单选题使用观察法搜集岗位职务描述信息时应注意，观察法应作为一种（）。A 主要方法B 唯一方法C 辅助方法D 核心方法
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考题 单选题使用功能性工作分析法搜集岗位职务描述信息时，以下哪条信息属于实际工作信息？（）A 工作特点B 正确完成岗位工作所需的培训C 个人能力D 个人特征
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考题 单选题确定岗位职务分析调查样本时，首先要确定岗位职务描述工作（），然后以此确定调查对象，选择合适样本。A 目的和意义B 调查成本C 调查方案D 应搜集的信息
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考题 多选题常见的岗位描述信息搜集方法有（）A观察法B跟踪法C功能性工作分析法D关键事件法E面谈法
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考题 多选题搜集岗位职务描述信息常用的方法有（）。A观察法、面谈法B问卷调查法C工作实践与工作日写实法D功能性工作分析法E关键事件法
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考题 多选题“面谈法”关于岗位描述信息搜集的重点内容包括（）A岗位工作目标B岗位工作内容C岗位的性质和范围D岗位责任E岗位信息
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考题 多选题进行岗位职务描述的信息搜集与文件设计可采用面谈法，面谈法的主要内容是（）A岗位工作目标B岗位工作技艺C岗位工作内容D岗位工作性质、范围E岗位责任F、岗位工作态度
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考题 单选题岗位职务描述信息搜集中的观察法的主要作用在于：观察、记录、（）及条件。A 整理相关档案B 核实工作负荷C 分类管理设备D 调整工作
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考题 单选题使用面谈法搜集岗位职务描述信息时，面谈的核心是（）。A 岗位工作目标B 岗位工作内容C 岗位的性质和范围D 职工所需发挥的功能与应尽的职责
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考题 单选题通常，组织在进行工作分析时不会单独使用一种方法，而是将集中方法结合使用，做到优势互补，以收集全面准确的工作信息。最频繁地被选择为进行方法组合的工作分析方法组合正确的是（）A 职务分析问卷法和功能性工作分析法B 关键事件法和功能性工作分析法C 职位分析问卷法和关键事件法D 工作任务清单分析法和功能性工作分析法
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考题 单选题(213.1单8)功能性职务分析法的基础是DPT理论，其中D指的是( )A 资料方面的信息B 人员方面的信息C 事物方面的信息D 其他方面的信息
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考题 单选题功能性职务分析法的基础是DPT理论，其中D指的是（）A 资料方面的信息B 人员方面的信息C 事物方面的信息D 其他方面的信息
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