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问答题
试述制定销售团队计划的程序。
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考题
下列关于团队奖励计划的描述，正确的是()。A:在绩效考核标准的制定上，团队奖励计划比个人奖励计划要相对复杂
B:团队奖励计划难以使企业员工产生较强的团队凝聚力
C:团队奖励计划下会使那些为企业做出巨大贡献的员工产生不公平感
D:团队奖励计划不会导致优秀员工的流动
考题
销售部经营管理职责有哪些（）A、编制营销计划，完成专营店销售目标B、招聘、培训销售人员，组建销售团队定期跟踪计划执行C、负责展厅及内外环境的日常维护工作D、根据市场部制定的市场活动计划负责市场活动的具体实施
考题
按照团队角色理论，喜欢制定操作程序、设定目标、制定计划、组织人力、建立制度，以保证按时完成任务，这种团队角色是（）。A、总结者—生产者B、控制者－核查者C、推动者－组织者D、评价者－开发者
考题
关于团队奖励计划的说法，正确的是（）。A、团队奖励计划在绩效考核标准的制定上比个人奖励计划简单B、团队奖励计划主要采用计件制和佣金制两种方式C、团队奖励计划有利于增强团队的凝聚力D、团队奖励计划的缺点是容易导致优秀员工的流失E、团队奖励计划奖励的是员工的集体绩效
考题
单选题关于团队奖励计划的说法，错误的是（ ）。A
团队奖励计划有利于企业员工产生较强的凝聚力B
团队奖励计划设计不好容易导致优秀员工离职C
团队奖励计划中的绩效考核标准制定比个人奖励计划要复杂D
团队奖励计划容易催生“搭便车现象”
考题
单选题电子商务销售的业务流程是（）。A
制定销售计划-建立销售渠道-培训销售队伍-跟踪管理B
建立销售渠道-制定销售计划-培训销售队伍-跟踪管理C
培训销售队伍-跟踪管理-建立销售渠道-制定销售计划D
跟踪管理-培训销售队伍-制定销售计划-建立销售渠道
考题
单选题运营在店铺里需要起到的作用是什么？（）A
管理团队工作作用B
监控店铺销售数据、制定运营计划的作用C
确定团队分工作用D
客服作用
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