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单选题
保险公司高级管理人员在制定营销战略与计划时要充分考虑其他部门的影响，包括高级管理者、财务部门、研究与开发部门、人事部门等，并且要得到各部门的配合。这些是指有关微观环境信息调研中的（）
A
组织效率
B
公司各部门协调状况
C
销售状况的调研
D
人身保险营销组合的调研
参考答案
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考题
制定人身保险营销战略时，保险公司不仅要善于有效组合内部营销要素，而且要善于建立与外部环境要素的和谐关系，并利用这种和谐关系实现营销目标。这体现了保险公司人身保险营销战略制定的( )。A.目标明确原则B.统一协调原则C.集中优势原则D.长期发展原则
考题
关于金融营销组织的协调，错误的是（）。A、金融营销组织运作涉及到的部门包括数据处理部门、人事部门、财会部门等许多部门B、金融营销组织中外部协调的核心就是让企业各部门都树立营销理念，明确客户是各项工作围绕的核心C、在金融营销组织内在结构中，市场调研部是其他部门活动的基础D、金融营销组织只要做好内部协调就好，不需要进行外部协调
考题
在市场营销信息系统中，向管理人员提供有关销售、成本、存货、现金流程、应收账款等各种反映企业经营状况信息的子系统是（）A、内部报告系统B、营销情报系统C、营销调研系统D、营销决策支持系统
考题
制定人身保险营销战略时，保险公司不仅要善于有效组合内部营销要素，而且要善于建立与外部环境要素的和谐关系，并利用这种和谐关系实现营销目标。这体现了保险公司人身保险营销战略制定的（）。A、目标明确原则B、统一协调原则C、集中优势原则D、长期发展原则
考题
某保险公司在进行人身保险营销调研时，注重分析保险费率、销售手段、佣金比例与保单销售件数、销售额、销售人员留存率之间的关系。这种调研属于（）。A、探索性调研B、描述性调研C、因果性调研D、区域性调研
考题
保险公司高级管理人员在制定营销战略与计划时要充分考虑其他部门的影响，包括高级管理者、财务部门、研究与开发部门、人事部门等，并且要得到各部门的配合。这些是指有关微观环境信息调研中的（）A、组织效率B、公司各部门协调状况C、销售状况的调研D、人身保险营销组合的调研
考题
保险营销调研与保险公司经营决策有密切的联系，其重要意义是（）A、人身保险营销调研是选择保险代理人的依据B、人身保险营销调研是选择投保人的依据C、人身保险营销调研是保险公司制定营销策略的依据D、人身保险营销调研是保险公司进行人员培训的依据
考题
单选题制定人身保险营销战略时，保险公司不仅要善于有效组合内部营销要素，而且要善于建立与外部环境要素的和谐关系，并利用这种和谐关系实现营销目标。这体现了保险公司人身保险营销战略制定的（）。A
目标明确原则B
统一协调原则C
集中优势原则D
长期发展原则
考题
单选题某保险公司在进行人身保险营销调研时，注重分析保险费率、销售手段、佣金比例与保单销售件数、销售额、销售人员留存率之间的关系。这种调研属于（）。A
探索性调研B
描述性调研C
因果性调研D
区域性调研
考题
单选题关于金融营销组织的协调，错误的是（）。A
金融营销组织运作涉及到的部门包括数据处理部门、人事部门、财会部门等许多部门B
金融营销组织中外部协调的核心就是让企业各部门都树立营销理念，明确客户是各项工作围绕的核心C
在金融营销组织内在结构中，市场调研部是其他部门活动的基础D
金融营销组织只要做好内部协调就好，不需要进行外部协调
考题
单选题营销调研在市场营销工作中的主要作用，下列说法不正确的是（ ）。A
营销调研是市场营销工作能够得以有效开展的信息基础B
营销调研有助于减小经营决策的误差，从而减小经营风险C
营销调研有助于增强经营者对市场的适应能力和应变能力D
营销调研的信息量大，因此会降低营销管理者的决策工作效率
考题
单选题保险营销调研与保险公司经营决策有密切的联系，其重要意义是（）A
人身保险营销调研是选择保险代理人的依据B
人身保险营销调研是选择投保人的依据C
人身保险营销调研是保险公司制定营销策略的依据D
人身保险营销调研是保险公司进行人员培训的依据
考题
(难度：中等)电信企业市场营销中，制定营销策略包括目标市场、产品市场定位、营销组合策略、研究与开发、市场调研计划等。
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