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判断题
薪酬管理必须与其他人力资源管理职能紧密结合才能发挥最大的效用。
A

对

B

错

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考题 薪酬管理与人力资源管理其它职能之间的关系是什么？
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考题 人力资源管理的核心职能是（）。A、绩效管理B、薪酬管理C、招聘管理D、培训管理
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考题 地役权中需要利用他人土地才能发挥效用的土地，称为（）。A、供役地B、需役地C、共有土地D、宅基地
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考题 单选题管理创新与其他管理职能的区别在于管理创新更重视（）。A 资源的运用效用B 指导C 控制D 计划
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考题 问答题薪酬管理与人力资源管理其它职能之间的关系是什么？
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考题 单选题人力资源管理的核心职能是（）。A 绩效管理B 薪酬管理C 招聘管理D 培训管理
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考题 单选题人力资源管理的职能包括（） ①员工潜能开发 ②员工培训 ③绩效考核 ④全面薪酬管理A ①②③B ①②④C ②③④D ①②③④
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考题 问答题简述战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求。
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考题 问答题人力资源管理职能怎样才能适应战略性薪酬管理的要求？
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考题 单选题地役权中需要利用他人土地才能发挥效用的土地，称为（）。A 供役地B 需役地C 共有土地D 宅基地
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考题 单选题（）是指对所拥有或应当拥有的资源进行组织、协调、控制、改进，以使其正常发挥其效用的过程。A 资源管理B 组织管理C 管理D 领导
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考题 单选题以下职能不属于人力资源管理的主要职能的是（）A 招聘管理B 薪酬管理C 考勤管理D 培训管理
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考题 单选题（）是市场预测要素中最重要的要素，其它三个要素只有与其结合才能发挥效用。A 预测依据B 预测方法C 预测分析D 预测判断
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