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单选题
关于招聘中歧视的说法，错误的是（ ）。[2015年真题]
A
企业只招录容貌较好的求职者，属于相貌歧视
B
非本户籍劳动者容易受到户籍歧视
C
经验歧视的对象是具有丰富工作经验的求职者
D
企业通过制定苛刻条件限定女员工生育的做法，属于怀孕歧视
参考答案
参考解析
解析：
C项，经验歧视是当前我国劳动力市场的一种“新趋向”。近几年，要求求职者具备工作经验已成为很多用人单位的招聘条件，使得大学毕业生或其他刚踏入社会的青年成为经验歧视的受害者。
C项，经验歧视是当前我国劳动力市场的一种“新趋向”。近几年，要求求职者具备工作经验已成为很多用人单位的招聘条件，使得大学毕业生或其他刚踏入社会的青年成为经验歧视的受害者。
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考题
在我国，《劳动法》、《就业促进法》等法律对用人单位的歧视行为进行禁止，但是在招聘过程中还是较多地存在各种歧视现象，下列各项中不属于发布招聘广告阶段的歧视的是（）。A:性别歧视
B:年龄歧视
C:户籍歧视
D:经验歧视
考题
关于招聘中歧视的说法，错误的是（ ）。A．企业只招录容貌较好的求职者，属于相貌歧视
B．非本户籍劳动者容易受到户籍歧视
C．经验歧视的对象是具有丰富工作经验的求职者
D．企业通过制定苛刻条件限定女员工生育的做法，属于怀孕歧视
考题
在我国，《劳动法》、《就业促进法》等法律对用人单位的歧视行为进行禁止，但是在招聘过程中还是较多地存在各种歧视现象，下列各项中不属于发布招聘广告阶段的歧视的是（ ）。A.性别歧视
B.年龄歧视
C.户籍歧视
D.经验歧视
考题
下列有关统计性歧视说法错误的是（）。A、统计性歧视与雇主的招募和甄选过程有关B、在雇佣员工的过程中雇主通常会获取求职者的全部信息C、从歧视的根源的角度来看提出了统计性歧视D、企业通常会利用一些历史经验来帮助自己甄选员工
考题
单选题下列有关统计性歧视说法错误的是（）。A
统计性歧视与雇主的招募和甄选过程有关B
在雇佣员工的过程中雇主通常会获取求职者的全部信息C
从歧视的根源的角度来看提出了统计性歧视D
企业通常会利用一些历史经验来帮助自己甄选员工
考题
单选题关于招聘中歧视的说法，错误的是（ ）。A
企业只招录容貌较好的求职者，属于相貌歧视B
非本地户籍劳动者容易受到户籍歧视C
经验歧视的对象是有丰富工作经验的求职者D
企业通过制定苛刻条件限定女员工生育的做法，属于怀孕歧视
考题
单选题在我国，《劳动法》、《就业促进法》等法律对用人单位的歧视行为进行禁止，但是在招聘过程中还是较多地存在各种歧视现象，下列各项中不属于发布招聘广告阶段的歧视的是（ ）。A
性别歧视B
年龄歧视C
户籍歧视D
经验歧视
考题
单选题为避免承担女性结婚生育的社会成本，通过制定苛刻的条件来限定女性员工的婚姻或者生育，这种做法属于（ ）。A
性别歧视B
年龄歧视C
婚姻状况、怀孕歧视D
健康歧视
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