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名词解释题
经济人的价值观

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考题 除了考虑人在本能上确有多种需要及其满足之外,还将人的信仰和价值观放在重要的位置。这种人性假设称为() A、经济人B、复杂人C、社会人D、观念人
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考题 从企业价值观的历史演变过程来看,西方企业价值观的发展历经三个历史阶段,它们依次是()。 A、经济人价值观阶段B、社会人价值阶段C、管理人价值观阶段D、以人为本价值观阶段
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考题 “经济人”又称“理性—经济人”、()人。
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考题 “经济人”假设相应的管理措施及对“经济人”假设的评价
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考题 人本管理的基本要素是()。 A、经济人假设B、员工C、管理环境D、文化背景E、价值观
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考题 “百善孝为先”是中国传统的价值观。能解释这种观念的人性观是() A.“经济人”假设 B.“复杂人”假设 C.“社会人”假设 D.“文化人”假设
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考题 从企业价值观的历史演变过程来看，西方企业价值观的发展历经三个历史阶段，它们是经济人、（）及以人为本的价值观阶段。A公司集团B股份公司C合作生产者D社会人
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考题 从企业价值观的历史演变过程来看，西方企业价值观的发展历经了（）的价值观阶段。A经济人B自由人C社会人D管理者E以人为本
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考题 经济人的价值观
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考题 从企业价值观的历史演变过程来看，西方企业价值的发展历经三个历史阶段，它们依次是经济人、社会人及（）的价值观阶段。A以人为本B科学管理C顾客为上帝D道德至上
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考题 试分析“经济人”的特点，对“经济人”在管理方式上有哪些方法？
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考题 试分析“经济人”的特点，对“经济人”在管理方式上应怎样管理？
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考题 经济人假设理论中的“经济人”又称（）。A、唯利人B、管理人C、社会人D、实利人
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考题 （）观点的核心在于，企业职工是具有价值观念、道德规范、生活准则、理想人格、荣辱感、责任感、使命感的企业主体。A、经济人B、文化人C、社会人D、文明人
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考题 从企业价值观的历史演变过程来看，西方企业价值观的发展历经三个历史阶段，它们是（）、社会人及以人为本的价值观阶段。A、个体生产者B、儒商C、经济人D、利民者
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考题 梅奥对领导的霍桑实验总结后得出：企业的工人不是经济人，而是理性经济人。
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考题 经济人假设是以享乐主义哲学为基础的。是20世纪初个人主义价值观点统治思想的反应。
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考题 下列关于经济人假设的说法，正确的是（　）。A、经济人假设认为从事经济活动的人并不总是利已的B、经济人假设假定每一个从事经济活动的人都是利己的C、经济人假设只是一种理想化状态D、经济人假设是分析消费者行为的前提E、经济人假设完全合乎现实状况
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考题 多选题从企业价值观的历史演变过程来看，西方企业价值观的发展历经了（）的价值观阶段。A经济人B自由人C社会人D管理者E以人为本
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考题 多选题下列关于经济人假设的说法，正确的是（　）。A经济人假设认为从事经济活动的人并不总是利已的B经济人假设假定每一个从事经济活动的人都是利己的C经济人假设只是一种理想化状态D经济人假设是分析消费者行为的前提E经济人假设完全合乎现实状况
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考题 单选题从企业价值观的历史演变过程来看，西方企业价值的发展历经三个历史阶段，它们依次是经济人、社会人及（）的价值观阶段。A 以人为本B 科学管理C 顾客为上帝D 道德至上
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考题 单选题从企业价值观的历史演变过程来看，西方企业价值观的发展历经三个历史阶段，它们是（）、社会人及以人为本的价值观阶段。A 个体生产者B 儒商C 经济人D 利民者
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考题 多选题从企业价值观的历史演变过程来看，西方企业价值观的发展历经三个历史阶段，它们依次是（）。A经济人价值观阶段B社会人价值阶段C管理人价值观阶段D以人为本价值观阶段
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考题 单选题（）观点的核心在于，企业职工是具有价值观念、道德规范、生活准则、理想人格、荣辱感、责任感、使命感的企业主体。A 经济人B 文化人C 社会人D 文明人
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考题 判断题经济人假设是以享乐主义哲学为基础的。是20世纪初个人主义价值观点统治思想的反应。A 对B 错
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考题 问答题试分析“经济人”的特点，对“经济人”在管理方式上应怎样管理？
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考题 问答题试分析“经济人”的特点，对“经济人”在管理方式上有哪些方法？
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