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题目内容
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多选题
福利的作用包括（ ）。
A
招募和吸引优秀的人才
B
提高员工的绩效
C
提高员工的流动率
D
降低组织的人工成本
E
塑造企业文化
参考答案
参考解析
解析：
更多 “多选题福利的作用包括（ ）。A招募和吸引优秀的人才B提高员工的绩效C提高员工的流动率D降低组织的人工成本E塑造企业文化” 相关考题
考题
培训对于寿险公司的作用主要表现在( )。① 有助于加深员工对组织战略、 经营目标以及工作标准的理解② 有助于员工通过掌握新的知识和技能提升员工个人的工作绩效③ 有助于提高员工的职业安全感、 工作满意度和流动率④ 有助于塑造良好的企业文化A. ①②④B. ①③④C. ①②③D. ②③④
考题
高工资往往导致高生产率，这是因为高工资通常()。A:有助于组织吸引优秀员工
B:有助于降低员工离职率
C:有助于员工产生外部公平感
D:有助于企业控制人工成本
E:有助于提高员工工作积极性
考题
福利对企业的作用包括()。A.员工福利可以为企业合理避税
B.员工福利可以为企业减少成本支出
C.员工福利成为企业吸引和保留人才的有效工具
D.员工福利可以起到提高员工工作效率的作用
E.福利设计可以起到激励员工的作用
考题
高工资往往导致高生产率，这是因为高工资通常（）
A.有助于企业控制人工成本
B.有助于组织吸引优秀员工
C.有助于员工产生外部公平感
D.有助于提高员工工作积极性
E.有助于降低员工离职率
考题
培训对于寿险公司的作用主要表现在（）。 ①有助于加深员工对组织战略、经营目标以及工作标准的理解 ②有助于员工通过掌握新的知识和技能提升员工个人的工作绩效 ③有助于提高员工的职业安全感、工作满意度和流动率 ④有助于塑造良好的企业文化A、①②④B、①③④C、①②③D、②③④
考题
多选题员工福利对企业的作用包括（ ）。A可以为企业合理避税B可以为企业减少成本支出C能够增加企业认同感，提高组织忠诚度D可以起到提高员工工作效率的作用E成为企业吸引和保留人才的有效工具
考题
多选题下列对市场落后型模式员工福利计划的描述，正确的有（ ）。A员工从企业获得的经济收入相对减少B企业向员工提供的福利在整体水平上低于本地区或者本行业大多数企业的水平C有利于减少企业的人工成本开支D有利于建设稳定的员工队伍，减少员工流动率E有利于吸引优秀的人才
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