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单选题
社区服务（活动）的逻辑推进步骤一般是（ ）。①选定评估的指标；②列举方案并进行比较分析；③计算每个方案的成本（包括人力、物力、时间）；④确认要达到的目标；⑤计算每个方案的成效；⑥寻找各种可行的方案；⑦界定和确认问题
A
⑦④①⑥③⑤②
B
⑦②①④⑥③⑤
C
⑥⑦④①③⑤②
D
⑥②①⑦④③⑤
参考答案
参考解析
解析：
社区服务（活动）方案策划是一个以未来为取向，服务或活动为归依的策划过程。社区服务（活动）的逻辑推进步骤一般是：界定和确认问题→确认要达到的目标→选定评估的指标→寻找各种可行的方案→计算每个方案的成本（包括人力、物力、时间）→计算每个方案的成效→列举方案并进行比较分析。
社区服务（活动）方案策划是一个以未来为取向，服务或活动为归依的策划过程。社区服务（活动）的逻辑推进步骤一般是：界定和确认问题→确认要达到的目标→选定评估的指标→寻找各种可行的方案→计算每个方案的成本（包括人力、物力、时间）→计算每个方案的成效→列举方案并进行比较分析。
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考题
将干预方案的成本以货币形态计量,收益则以效用指标来表示,并对干预方案的成本和效用进行比较,进而判定干预方案的经济性的评价方法是()。
A.成本-效果分析B.成本-效益分析C.成本-效用分析D.最小成本分析
考题
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此题为判断题(对，错)。
考题
有关计划的步骤,排序正确的是()。
A、评估形势—确定目标—比较方案—发展可选方案—选定方案—编制预算B、评估形势—确定目标—发展可选方案—比较方案—选定方案—编制预算C、确定目标—评估形势—发展可选方案—比较方案—选定方案—编制预算D、确定目标—评估形势—比较方案—发展可选方案—选定方案—编制预算E、确定目标—评估形势—比较方案—发展可选方案—编制预算—选定方案
考题
有关计划的步骤，排序正确的是（ ）。A.评估形势-确定目标-比较方案-发展可选方案-选定方案-编制预算
B.评估形势-确定目标-发展可选方案-比较方案-选定方案-编制预算
C.确定目标-评估形势-发展可选方案-比较方案-选定方案-编制预算
D.确定目标-评估形势-比较方案-发展可选方案-选定方案-编制预算
E.确定目标-评估形势-比较方案-发展可选方案-编制预算-选定方案
考题
社会工作者在策划扶贫项目时，设计了多个可行方案。在计算每一个方案的人力、物力和时间成本之后，下一步应做的是()。A.再次确认问题
B.寻找各自可行的方案
C.确定评估指标
D.预估每个方案的成效
考题
社区服务方案策划是在综合考虑各方面的实际情况，征求各类社区居民的意见后，决定采取的服务内容和形式，以便系统地达成特定目标。在服务策划前，社会工作者需要做的工作是()。A:社区需求分析
B:服务对象分析
C:问题分析
D:服务的逻辑推进步骤分析
E:服务评估
考题
(2017年)社会工作者在策划扶贫项目时，设计了多个可行方案，在计算每个方案的人力物力和时间成本之后，下一步应做的是（）A.再次确认问题
B.寻找各自可行的方案
C.确定评估指标
D.预估每个方案的成效
考题
将某治疗方案或卫生服务每个方案的成本与效用相联系起来，对各种不同的方案进行比较、评价和选择。成本-效用分析在进行产出测量时，把各个不同方案的不同结果转化为效用指标，不包括（）。A、生存率B、生命率C、质量调整生命年D、伤残调整生命年E、住院时间
考题
理性决策的步骤是（）A、决定决策目标——提出备选方案——对方案的结果进行评估——比较选出最佳方案B、提出备选方案——决定决策目标——对方案的结果进行评估——比较选出最佳方案C、提出备选方案——对方案的结果进行评估——决定决策目标——比较选出最佳方案D、提出备选方案——决定决策目标——比较选出最佳方案——对方案的结果进行评估
考题
多选题人力资源规划制定的步骤包括（）A确认现阶段组织经营战略，调查分析组织的人力资源管理环境B盘点组织现有人力资源现状，建立组织人力资源信息系统对组织的人力资源供求进行预测，分析比较确定招聘需求方案C设计人力资源规划的具体项目，并予以完善成型D试行人力资源计划E.评估并修正人力资源战略
考题
单选题社会工作者在策划扶贫项目时，设计了多个可行方案，在计算每个方案的人力、物力和时间成本之后，下一步应做的是（）A
再次确认问题B
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确定评估指标D
预估每个方案的成效
考题
单选题将某治疗方案或卫生服务每个方案的成本与效用相联系起来，对各种不同的方案进行比较、评价和选择。成本-效用分析在进行产出测量时，把各个不同方案的不同结果转化为效用指标，不包括（）。A
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