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多选题
日本全面学习世界发达国家企业管理先进制度，形成日本本国特色的企业管理制度。其核心是（），被称为日本式经营的“三大法宝”。
A

岗位责任制

B

终身雇佣制

C

年功序列工资制

D

企业内工会制

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考题 日本式企业经营的三个支柱,一是()制,二是()制,三是()制。 A、终身雇佣B、年功序列C、企业工会#计时工资
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考题 ( )不是亚洲四小龙的企业管理特色。A.重视企业文化建设B.日本式决策C.家族式D.重视培养人才
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考题 （ ）被称为是企业的“宪法”。A．企业管理制度B．技术规范C．企业基本制度D．行为规范
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考题 20世纪80年度,被称为企业文化四重奏的是()。 A、《Z理论--美国企业世界怎样迎接日本的挑战》B、《企业文化--企业生活中的礼仪与仪式》C、《日本企业管理艺术》D、《追求卓越》
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考题 新加坡的公务员制度脱胎于()的文官制度,但在发展过程中,根据本国国情,形成了自己的特色,表现得更加严格、细密、全面、高效。 A、美国B、英国C、日本D、中国
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考题 日本近代教育管理制度是在第（）次教育改革中形成的。
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考题 被称为企业的“宪法”．A．企业管理制度B．企业基本制度C．企业薪酬制度D．企业培训制度
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考题 巴克制是具有（ ）特色的一项管理制度。A.美国 B.英国 C.日本 D.德国
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考题 巴克制是具有()特色的一项管理制度。A:美国 B:英国 C:日本 D:德国
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考题 在威廉•大内Z理论中，所谓的J型管理模式是指（）A典型的日本*企业管理模式B典型的美国企业管理模式C兼有日本*企业特点的美国企业管理模式D兼有美国企业特点的日本*企业管理模式
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考题 日本*企业文化是日本*企业在长期的生产经营活动中形成的、为企业员工普遍认可且遵循的具有本*企业特色的（）的总称。A、管理思想B、管理方式C、群体意识D、价值观念E、行为规范
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考题 随着时代的快速发展，日本的企业管理制度越来越显露出弊端，在这种背景下日本*企业界开始对终身雇佣制作出改革。
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考题 派遣留学生到唐朝学习先进文化，推动了本国政治经济改革的国家是（）A、天竺B、日本C、新罗D、波斯
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考题 “日本式”现代管理的特点不包括（）。A、由经营管理专家全权经营企业B、企业以需求管理为中心C、重视人在企业经营中的作用D、实行终身雇佣制和年功晋升制
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考题 日本式报价战术
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考题 日本式报价
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考题 现代企业制度的基础和核心是（）A、企业产权制度B、企业组织制度C、企业管理制度D、以上都不是
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考题 小企业管理制度创新的核心内容是（）.
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考题 目标管理作为一种先进的企业管理制度，他最早产生在（）A、英国B、日本C、德国D、美国
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考题 （）被称为企业的“宪法”。A、企业管理制度B、企业基本制度C、企业薪酬制度D、企业培训制度
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考题 （）不是亚洲四小龙的企业管理特色？A、重视企业文化建设B、日本式决策C、家族式D、重视培养人才
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考题 简述日本*企业人力资源管理制度。
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考题 判断题随着时代的快速发展，日本的企业管理制度越来越显露出弊端，在这种背景下日本*企业界开始对终身雇佣制作出改革。A 对B 错
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考题 填空题威廉•大内指出了从美国式管理的组织－A型组织向采用日本式管理的组织－z型组织转变的许多措施，其核心是_________________。
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考题 单选题在威廉•大内Z理论中，所谓的J型管理模式是指（）A 典型的日本*企业管理模式B 典型的美国企业管理模式C 兼有日本*企业特点的美国企业管理模式D 兼有美国企业特点的日本*企业管理模式
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考题 单选题目标管理作为一种先进的企业管理制度，他最早产生在（）A 英国B 日本C 德国D 美国
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考题 单选题（）被称为企业的“宪法”。A 企业管理制度B 企业基本制度C 企业薪酬制度D 企业培训制度
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