考题
下列选项中不属于劳动关系计划目标的是（ ）。 A．降低非期望离职率 B．改善劳动关系 C．减少投诉和争议 D．优化人员结构
考题
下列选项中,属于成熟劳动关系特点的是()
A、劳资矛盾趋于缓和B、冲突和斗争分散C、政府不干涉D、集体谈判制度建立
考题
下列选项中，不属于人力资源规划内容的是（ ）。A．人力资源需求与补充计划B．员工调配和晋升计划C．劳动力市场计划D．劳动关系计划
考题
以下选项中不属于劳动环境中的物理环境的是()。
A.照明B.声音C.色彩D.人际关系
考题
下列选项中，不属于劳动要素特点的是（ ）。A．个体差异性B．非动力性C．自我选择性D．非经济性
考题
下列选项，不属于按照劳动关系双方力量对比等因素来划分劳动关系类型的是（ ）。A.均衡型
B.倾斜型
C.政府主导型
D.冲突型
考题
下列选项中不属于社会保险法律关系的主体的是()。A:劳动者
B:保险人
C:被保险人
D:保险公司
考题
下列选项中不属于劳动争议调解的特点的是()。A:群众性
B:强制性
C:自治性
D:非强制性
考题
下列选项中，不属于劳动合同解除与终止的区别的是（）。A、阶段不同B、主体不同C、劳动关系消灭的条件不同D、预见性不同
考题
下列选项中，属于最重要、最基本的劳动关系是（）A、企业劳动关系B、个体经济组织劳动关系C、国家机关劳动关系D、事业单位、民办非企业单位劳动关系
考题
下列选项中，不属于砌体工程暖棚法施工特点的是（）A、费用高B、热效低C、劳动效率不高D、使用较广泛
考题
以下选项中，对于推进素质教育，促进学生健康成长最具现实意义的是（）。A、研究古代的师生关系B、研究新时期的师生关系C、研究新时期的商业关系D、研究新时期的法律关系
考题
下列选项，不属于劳动法律关系构成的要素的是（）。
A、劳动法律关系主体B、劳动法律关系内容C、劳动法律关系对象
考题
下列选项中不属于工伤认定申请应当提交的材料的是（）A、工伤认定申请表B、事实劳动关系C、职业病诊断鉴定书D、劳动合同
考题
下列选项中，不属于劳动关系调整统合模式的一项是（ ）。A、经营者统合模式B、劳资抗衡模式C、国家统合模式D、社会统合模式
考题
下列选项中，不属于企业变革中处理劳动关系的基本原则的是（）A、平等协商原则B、维护公共利益原则C、利益最优原则D、职工参与原则
考题
单选题下列选项中，不属于政府在劳动关系中扮演促进者角色的是（ ）。A
工会组织B
劳动监察C
集体谈判D
雇员参与
考题
单选题下列选项中，不属于劳动关系调整统合模式的是（ ）。A
经营者统合模式B
劳资统合模式C
国家统合模式D
社会统合模式
考题
单选题在劳动关系的调整模式中，下列选项中不属于统合模式的是（ ）。A
国家统合模式B
社会统合模式C
经营者统合模式D
行业统合模式
考题
单选题下列选项中，不属于砌体工程暖棚法施工特点的是（）。A
费用高B
热效低C
劳动效率不高D
使用较广泛
考题
单选题下列选项中，不属于向社会主义市场经济转型过程中中国劳动关系特征的是（ ）。A
劳动关系的市场化B
劳动关系的国际化C
劳动关系的法制化D
劳动关系三方利益一体化
考题
单选题下列选项中，不属于劳动合同解除与终止的区别的是（）。A
阶段不同B
主体不同C
劳动关系消灭的条件不同D
预见性不同
考题
单选题下列选项中，属于最重要、最基本的劳动关系是（）A
企业劳动关系B
个体经济组织劳动关系C
国家机关劳动关系D
事业单位、民办非企业单位劳动关系
考题
单选题下列选项中不属于工伤认定申请应当提交的材料的是（）A
工伤认定申请表B
事实劳动关系C
职业病诊断鉴定书D
劳动合同
考题
单选题下列选项中，不属于劳动关系法的是（ ）。A
工会和雇主组织法B
职业安全与卫生法C
集体合同法D
劳动争议处理法