网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
单选题
人力资源管理在现代企业中已经上升到（ ），它日益受到人们的普遍重视。
A
主导地位
B
替代地位
C
变革地位
D
指导地位
参考答案
参考解析
解析：
从20世纪80年代以来，现代人力资源管理的实践和理论，不论是在欧洲、美洲，还是在亚洲以及世界的其他国家和地区都有长足的进步。这一时期，现代人力资源管理作为一门独立学科确立自己在管理科学体系中的学术地位，各种人力资源管理的专著和学术论文如雨后春笋般地发表出来，现代人力资源管理理论最终取代了传统人事管理理论。人力资源管理在现代企业中已经上升到主导的地位，它日益受到人们的普遍重视，成为现代企业管理的中心和重点。
从20世纪80年代以来，现代人力资源管理的实践和理论，不论是在欧洲、美洲，还是在亚洲以及世界的其他国家和地区都有长足的进步。这一时期，现代人力资源管理作为一门独立学科确立自己在管理科学体系中的学术地位，各种人力资源管理的专著和学术论文如雨后春笋般地发表出来，现代人力资源管理理论最终取代了传统人事管理理论。人力资源管理在现代企业中已经上升到主导的地位，它日益受到人们的普遍重视，成为现代企业管理的中心和重点。
更多 “单选题人力资源管理在现代企业中已经上升到（ ），它日益受到人们的普遍重视。A 主导地位B 替代地位C 变革地位D 指导地位” 相关考题
考题
多选题在培训管理者最大转化成果中培训者对管理者支持包括的因素有（ ）。A我知道本门课是关于哪方面的B我明白组织为什么愿意提供培训C在绩效评价中，我能对员工在培训班上所学的内容进行评价D我对培训有足够的了解，可以员工返回工作岗位时对其提供支持E他们知道我关心课程的内容
考题
多选题《成立世界知识产权组织公约》规定知识产权包括以下各项智力创造成果的权利（ ）.A表演艺术家的表演以及录音制品和广播；B人类一切活动领域的发明；C科学发现；D工业品外观设计；E制止不正当竞争。
考题
单选题PEST宏观环境分析法可以用来分析外部宏观环境对企业人力资源管理的影响。经济周期、消费投资、失业、通货膨胀、利率、就业等属于（）A
政治/法律因素B
经济因素C
社会文化因素D
技术因素
考题
多选题我国还没有关于实施员工持股计划的统一的法规，因此在实施中多数属于探索性质，基本步骤是（）。A员工持股计划可行性研究B对企业进行全面价值评估C聘请专业咨询机构参与计划的制订D明确员工持股的管理机构E确定员工持股的份额和分配比例
考题
多选题2004年宪法修正案包括下列哪些内容（）A宪法第十四条增加一款，作为第四款：“国家建立健全同经济发展水平相适应的社会保障制度。”B宪法第三十三条增加一款“国家尊重和保障人权。”C宪法第五十九条修改为“全国人民代表大会由省、自治区、直辖市、特别行政区和军队选出的代表组成。各少数民族都应当有适当名额的代表。”D宪法第九十八条修改为“地方各级人民代表大会每届任期五年。”
考题
多选题对战略性人力资源管理概念的理解，专家、学者们认为它是（）。A通过人实现可持续的竞争优势而设计的组织系统B为促进企业规划性部署实现的活动方式C为促进企业实现目标的规划性部署与活动方式D把人力资源实践活动与业务战略联系起来的过程E把人力资源业务战略与企业目标联系起来的过程
考题
多选题员工持股的股金来源可考虑以下途径（ ）。A员工个人出资购买B历年工资储备金节余或公益金节余C企业担保员工个人贷款D用企业的奖励基金和福利基金直接奖励给优秀员工E科技人员科技成果折股
考题
多选题对工资方案安全性的评价包括（）。A工资水平是否达到生活费水平要求B工资水平是否达到市场一般水平C工资的提高率是否高于劳动生产率的提高率D工资总额是否占企业销售成本合适比例E工资总额占销售额或总成本等的比例是否合适
考题
单选题战争是为消灭战争本身而进行的，战争的战略问题是为结束战争而规划的，有一个终点的展望，而经营是为延续经营进行的，希望能够永远延续下去，这就使得企业的战略研究不能完全借用战争的战略模式，而要体现出自身的独特性。其企业战略的特征不包括（）A
企业战略具有全局特征B
企业战略具有计划性C
企业战略具有长远性D
企业战略具有竞争性
热门标签
最新试卷
