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填空题
一般认为做人或做事的道理和规范是指（）。
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考题
多选题下列有关在实施实质性分析程序时确定可接受差异额的说法中正确的有（）。A评估的重大错报风险越高，可接受差异额越低B重要性影响可接受差异额C确定可接受差异额时，需要考虑一项错报单独或连同其他错报导致财务报表发生重大错报的可能性D需要从实质性分析程序中获取的保证程度越高，可接受差异额越高
考题
问答题下面是某老师在初中物理“牛顿第二定律”一课的教学片段。师：牛顿第二定律的内容是什么？生：物体加速度的大小跟作用力成正比，跟物体的质量成反比；加速度的方向跟作用力的方向相同。师：嗯，很好。那如果所受的作用力为零呢？生：那就成了牛顿第一定律了。师：嗯，不错。牛顿第一定律是牛顿第二定律的特殊情形。它描述了物体不受力时的运动状态。问题：（1）指出该教师的不足之处。（2）设计一个教学片段改正教师的问题。
考题
判断题MRPⅡ提出了供应链的概念，即把客户需求和企业内部的制造活动以及供应商的制造资源整合在一起，并对供应链上的所有环节进行有效管理，ERP系统主要侧重对企业内部人、财、物等资源的管理。A
对B
错
考题
单选题假设王某于2010年进入M企业工作，该企业建立了企业年金，计划规定，在岗职工的每月个人缴费额是上年度平均月工资收入的5%，企业缴费与个人缴费的比例为1：2。工作时间小于5年的，对企业缴费积累额的权益归属为0，工作时间5年至10年的，对企业缴费积累额的权益归属比例为50%，工作时间10年以上的，对企业缴费积累额的权益归属比例为100%。假设王某于2015年因意外导致高度残疾，则以下处理不正确的是（）。A
王某本人或其代表可与受托人进行协商，选择是否推出企业年金计划B
若不退出计划，则可约定是否中止缴费，选择不缴费就不能继续享受保值增值C
若退出计划，则可按一次性支付或分期支付做出相应的处理D
账户管理人要根据员工退出计划的具体方式对员工个人账户做出注销或调整处理
考题
多选题某城市一家电生产企业（一般纳税人）2008年度有关经营情况如下：
（1）本年实现产品销售收入8000万元，出售配件收入6万元，出租房屋的收入60万元（不考虑相关税金）。
（2）本年应结转产品销售成本4500万元。
（3）本年缴纳增值税340万元，城建税和教育费附加34万元。
（4）本年发生销售费用900万元（其中广告费750万元，业务宣传费90万元）；管理费用1000万元（其中业务招待费80万元，上年度应计未计的费用3万元，会计师事务所审计、咨询费10万元）；财务费用120万元（其中向A企业生产经营用借款1000万元，借款利率为6%，银行同期同类借款利率为4%）。
（5）7月26日，委托施工单位进行生产车间改建（生产车间折旧期满），改建后预计可使用5年；8月28日，工程办理验收手续，支出150万元全部计入了其他业务支出处理。
（6）10月末盘亏产成品200台，每台成本0.3万元（其中外购材料、辅料占70%），已责成有关责任部门和责任人赔偿全部损失的50%，净损失经批准税前准予扣除。
根据上述资料回答如下问题：
下列选项中，允许在税前扣除的有（）。A销售成本4500万元B增值税340万元，城建税和教育费附加34万元C销售费用900万元D管理费用997万元
考题
单选题根据《QB-G-002-2012中国移动900/1800MHz TDMA数字蜂窝移动通信无线网工程验收规范》7/8馈线二次弯曲半径（），一次弯曲半径（）。A
360mm，120mmB
100mm，50mmC
210mm，70mmD
150mm，50mm
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