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单选题
组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致，未经人为的设计而产生交互行为和意识，并由此自然形成一种人际关系，此种组织为（）
A

非正式组织

B

互利性组织

C

规范性组织

D

正式组织

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考题 非正式组织是正式组织内的若干成员由于生活接触、感情交流、情趣相近、利害一致、未经人为的设计而产生的交互行为和共同意识,并由此形成自然的人际关系。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 正式组织具有( )A.具有一定的行为规范控制成员活动，有不成文的奖惩办法B.有明确的目标C.有较强的内聚力和行为一致性D.成员之间的思想和兴趣相互吸引而自发形成
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考题 梅奥认为，在共同的工作过程中，人们必然发生相互之间的联系，产生感情，自然形成一种行为准则或惯例，要求个人服从，这就形成了正式组织。A对B错
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考题 正式组织具有（）A、具有一定的行为规范控制成员活动，有不成文的奖惩办法B、有明确的目标C、有较强的内聚力和行为一致性D、成员之间的思想和兴趣相互吸引而自发形成
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考题 梅奥认为，在共同的工作过程中，人们必然发生相互之间的联系，产生感情，自然形成一种行为准则或惯例，要求个人服从，这就形成了正式组织。
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考题 梅奥认为，在共同的工作过程中，人们必然发生相互之间的联系，产生感情，自然形成一种行为准则或惯例，要求个人服从，这就形成了非正式组织。
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考题 组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致，未经人为的设计而产生交互行为和意识，并由此自然形成一种人际关系，此种组织为（）A、非正式组织B、互利性组织C、规范性组织D、正式组织
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考题 群体成员基于遵守群体规范以及同其他成员在观点或者行为上保持一致而产生的心理压力称为（）。A、自然压力B、行为压力C、个人压力D、群体压力
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考题 非正式组织是正式组织内的若干成员由于生活接触、感情交流、情趣相近、利害一致、未经人为的设计而产生的交互行为和共同意识，并由此形成自然的人际关系。
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考题 组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致，未经认为的设计而产生交互行为和意识，并由此自然形成一种人际关系，此种组织为（）。
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考题 组织文化的形成会约束成员行为的非正式控制原则。由于受到组织文化的熏陶，组织内的人际关系将更加融洽，那么组织文化有哪些功能，能帮助企业更好的管理？
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考题 单选题正式组织具有（）A 具有一定的行为规范控制成员活动，有不成文的奖惩办法B 有明确的目标C 有较强的内聚力和行为一致性D 成员之间的思想和兴趣相互吸引而自发形成
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考题 填空题组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致，未经人为的设计而产生交互行为和意识，并由此自然形成一种人际关系，此种组织为（）
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考题 单选题关于正式组织与非正式组织的描述，下列说法中不正确的是（）A 前者是经过人为的筹划和设计而形成的，后者是自发和自然形成的B 组织成员形成非正式组织的心理需要，都是正式组织所不能满足的C 两者都有明确的组织目标D 非正式组织对于正式组织的影响具有两重性
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考题 填空题组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致，未经认为的设计而产生交互行为和意识，并由此自然形成一种人际关系，此种组织为（）。
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考题 单选题群体成员基于遵守群体规范以及同其他成员在观点或者行为上保持一致而产生的心理压力称为（）。A 自然压力B 行为压力C 个人压力D 群体压力
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考题 问答题组织文化的形成会约束成员行为的非正式控制原则。由于受到组织文化的熏陶，组织内的人际关系将更加融洽，那么组织文化有哪些功能，能帮助企业更好的管理？
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