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单选题
谈判技巧中的（），即使用“白脸”和“红脸”战术，协商代表分工协作，白脸”、“红脸”交替出现，轮番上阵，直到达至目的。
A
以诚取信
B
重点突破
C
分工协作
D
留有余地
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考题
单选题劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位劳动规章制度的用人单位有权利（）A
解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者B
单方面解除劳动合同，无需提前30日以书面形式通知劳动者C
解除劳动合同，但要经过劳动合同当事人协商一致D
解除劳动合同，但是应当提前30日以书面或口头形式通知劳动者
考题
单选题根据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条的规定，委托人申请仲裁的，如果劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向（）提起诉讼。A
人民法院B
公安机关C
人民检察院D
社会媒体
考题
单选题下列不符合建筑安装工程安全技术规程的是（）。A
六级以上强风禁止露天起重和高空作业B
从事高空作业须体检合格C
挖土方、拆建筑物应从下到上D
脚手架的负荷不得超过270公斤/平方米
考题
多选题下列有关区域性和行业性集体合同的表述，不正确的选项有（）。A区域性集体合同是指在一定区域内（指县、区、乡、镇、街道、村），由地方工会或者行业性工会联合会，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商，所签订的集体合同B行业性集体合同主要是指在一定行业内，由地方工会或者行业性工会联合会与相应行业内企业方面代表，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商，所签订的集体合同C行业性工资集体协商一般每年进行一次，工会可在原行业工资集体合同期满前5个月内，向企业方书面提出重新签订或续订的要求，并发出协商要约D目前，区域性集体合同签订的程序没有明确的国家法律条文作为参考
考题
单选题有些单位会偶尔利用一定业余时间让员工义务为社区做一些事情，例如打扫卫生、植树。你认为这种做法（）。A
不可取，占用了员工休息时间，不人性B
不可取，工作效率不会很高C
有可取之处，可以增加员工的归属感D
有可取之处，锻炼了员工的身体
考题
多选题以下关于国有独资公司监事会的表述正确的有：（）A监事会成员不得少于3人B职工代表不得少于1/3C监事会主席由国有资产监督管理机构在监事会成员中指定D经国有资产监督管理机构同意，董事可以兼任监事
考题
问答题李某是某公司生产部门主管，该部门有20多名员工，其中既有生产人员又有管理人员。该部门采用的考评方法是排队法，每年对员工考评一次。具体做法是：根据员工的实际表现给其打分，每个人员最高分为100分，上级打分占30%，同事打分占70%。在考评时，20多个人互相打分，以此确定员工的位置。李某平时很少与员工就工作中的问题进行交流，只是到了年度奖金分配时，才对所属员工进行打分排序。产生问题的原因是什么？
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