考题
应急预案的编制依据不包括（ ）。A.法规制度依据B.客观依据C.主观依据D.宏观依据
考题
（ ）属于应急预案编制的客观依据。A.员工的变化程度B.消防安全素质C.防火灭火技能D.单位的基本情况
考题
应急预案的编制依据主要包括三类，其中客观依据有（ ）。A.单位的基本情况B.员工的变化程度C.消防安全素质D.消防法律法规规章
考题
应急预案编制依据就是简述应急预案编制所依据的法律法规、规章,以及有关行业管理规定、()等。A.地方标准B.国家标准C.有关行业管理规定、技术规范和标准
考题
应急预案的编制依据有( )A、经验B、法规C、单位客观情况D、员工变化情况
考题
下列不属于应急预案的编制依据有()A、经验B、法规C、单位客观情况D、员工变化情况
考题
消防安全素质和防火灭火技能属于应急预案的( )依据。A.主观B.客观C.科学D.法规制度
考题
《中华人民共和国教师法》的立法依据包括（ ）A 、 宪法依据
B 、 立法者的主观见解
C 、 政策依据
D 、 客观依据
E 、 领导人的讲话
考题
应急预案的编制依据中，防火灭火技能属于( )。A.客观依据
B.主观依据
C.法规依据
D.本单位消防安全制度
考题
应急预案编制依据中的客观依据包括（）。A、单位的基本情况B、员工的变化程度C、消防安全重点部位情况D、消防安全素质E、防火灭火技能
考题
应急预案编制依据就是简述应急预案编制所依据的法律法规、规章，以及有关行业管理规定、（）等。A、国家标准B、地方标准C、技术规范和标准
考题
应急预案编制依据就是简述应急预案编制所依据的法律法规、规章，以及有关行业管理规定、（）等A、地方标准B、国家标准C、有关行业管理规定、技术规范和标准
考题
制订应急救援预案的依据有（）。A、国家有关法律法规B、政府决定C、公司管理制度D、客观要求
考题
应急预案的编制依据主要包括法规制度依据、客观依据和主观依据。下列属于客观依据的是（）。A、本单位消防安全制度B、消防安全重点部位情况C、消防安全素质D、防火灭火技能
考题
索赔依据包括哪两个方面（）。A、事实依据B、客观依据C、法律依据D、主观依据
考题
简述应急预案编制所依据的法律、法规、规章、标准和规范性文件以及相关应急预案等的是预案的（）。A、编制依据B、编制目的C、应急工作原则
考题
应急预案编制依据就是简述应急预案编制所依据的法律法规、规章，以及（）。A、国家标准B、地方标准C、有关行业管理规定、技术规范和标准
考题
判断运动性疲劳一般采用的方式是（）A、依据运动者主观感觉；B、依据客观指标；C、依据运动者经验；D、主观感觉、客观指标和运动者经验三结合
考题
应急预案的编制依据不包括（）。A、法规制度依据B、人为依据C、客观依据D、主观依据
考题
下列属于工资纠纷应急预案的主要内容的是（）。A、应急预案的目的B、应急预案的编制依据C、应急预案的使用范围D、应急机构体系
考题
多选题下列属于工资纠纷应急预案的主要内容的是（）。A应急预案的目的B应急预案的编制依据C应急预案的使用范围D应急机构体系
考题
多选题应急预案编制依据中的客观依据包括（）。A单位的基本情况B员工的变化程度C消防安全重点部位情况D消防安全素质E防火灭火技能
考题
单选题应急预案编制依据就是简述应急预案编制所依据的法律法规、规章，以及（）。A
国家标准B
地方标准C
有关行业管理规定、技术规范和标准
考题
单选题应急预案的编制依据主要包括法规制度依据、客观依据和主观依据。下列属于客观依据的是（）。A
本单位消防安全制度B
消防安全重点部位情况C
消防安全素质D
防火灭火技能
考题
单选题应急预案的编制依据不包括（）。A
法规制度依据B
客观依据C
主观依据D
宏观依据
考题
单选题判断运动性疲劳一般采用的方式是（）A
依据运动者主观感觉；B
依据客观指标；C
依据运动者经验；D
主观感觉、客观指标和运动者经验三结合
考题
单选题简述应急预案编制所依据的法律、法规、规章、标准和规范性文件以及相关应急预案等的是预案的（）。A
编制依据B
编制目的C
应急工作原则
考题
多选题索赔依据包括哪两个方面（）。A事实依据B客观依据C法律依据D主观依据
