考题
影响薪酬水平定位的因素从企业的内部环境来说,最直接的因素是()。
A、企业战略规划B、人力资源规划C、薪酬战略和薪酬理念D、人力资源管理
考题
影响人力资源规划的内部因素不包括()
A.技术条件B.技术环境C.设备条件D.企业规模
考题
影响人力资源规划的外部因素有( )。A．经济因素B．政府影响因素C．组织文化D．企业规模E．地理环境和竞争因素
考题
制定事业单位人力资源规划时应该考虑的组织环境因素有()A、经济环境的影响B、政治环境的影响C、员工凝聚力的影响D、社会环境的影响
考题
影响人力资源规划的外部环境因素有（ ）。A．技术与设备条件B．企业规模C．组织文化D．经济因素
考题
下列哪项是影响企业人力资源规划的内部环境()A:人口环境
B:行业特征
C:科技环境
D:经济环境
考题
影响企业人力资源规划的内部环境有（ ）。A.人口环境
B.行业特征
C.科技环境
D.经济环境
考题
影响企业内部人力资源供给的因素有（ ）。A.择业心理偏好
B.企业人员的自然流失
C.社会就业意识
D.内部流动
E.跳槽
考题
影响企业内部人力资源供给的因素有()。A:择业心理偏好
B:企业人员的自然流失
C:社会就业意识
D:内部流动
E:跳槽
考题
影响人力资源供给的企业内部因素有（）。A经济发展水平B工资因素C地区劳动力市场状况D地区人力资源的总体构成E非工资因素
考题
影响旅行社线路设计的内部因素有（）。A、旅游需求B、行业竞争C、经济实力D、人力资源状况
考题
从企业内部环境分析，影响企业人力资源规划的因素有（）A、企业的一般特征B、企业的发展战略C、企业文化D、企业自身人力资源系统E、企业的组织类型
考题
影响组织人力资源规划的因素主要来自于（）A、技术环境B、经济环境C、组织内部D、组织外部
考题
影响公共部门人力资源管理的内部因素有（）。A、人口因素B、文化因素C、教育因素D、政府工作的目标
考题
人力资源规划的含义与功能影响组织人力资源规划的因素主要来自于（ ）A、技术环境B、经济环境C、组织内部D、组织外部
考题
影响企业人力资源计划的内部因素有（）、（）、（）、（）
考题
在对招聘内部环境的分析时，其主要因素有（）A、组织战略B、内部晋升政策C、职位的性质D、人力资源规划E、组织内部政策与管理F、组织生产服务方法
考题
什么是人力资源规划？影响人力资源规划的内、外因素有哪些？
考题
招聘周期的影响因素有（）。A、岗位的不同B、劳动力市场的发达程度C、招聘投入的大小D、人力资源规划的质量
考题
影响人力资源规划的内部因素有（）。A、技术与设备条件B、企业规模C、企业经营方向D、组织文化E、政府影响因素
考题
影响人力资源规划的外部因素有（）。A、企业规模B、人口统计趋势C、经济因素D、地理环境和竞争因素E、组织文化
考题
多选题影响人力资源规划的因素有（ ）。A组织领导的变化B产业结构的变化C组织目标的变化D组织形式的变化
考题
单选题人力资源规划的含义与功能影响组织人力资源规划的因素主要来自于（ ）A
技术环境B
经济环境C
组织内部D
组织外部
考题
多选题影响旅行社线路设计的内部因素有（）。A旅游需求B行业竞争C经济实力D人力资源状况
考题
多选题影响人力资源规划的内部因素有（）。A技术与设备条件B企业规模C企业经营方向D组织文化E政府影响因素
考题
多选题从企业内部环境分析，影响企业人力资源规划的因素有（）A企业的一般特征B企业的发展战略C企业文化D企业自身人力资源系统E企业的组织类型
