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问答题
旅行社应当如何保障其聘用的导游的合法权益?

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考题 旅行社能否聘用李某从事导游工作?有何依据?

考题 旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订劳动合同,并向其支付不低于__________ 的报酬。

考题 依据《旅游法》规定,旅行社应当维护导游、领队的合法权益,下列表述正确的是()。A.旅行社应当与其聘用的导游、领队依法订立劳动合同 B.应当向其支付劳动报酬,不得低于当地最低工资标准的报酬 C.可以选择为其缴纳社会保险费用 D.旅行社临时聘用导游为旅游者提供服务的,应当向导游全额支付在包价旅游合 同中载明导游服务费用 E.旅行社安排导游、领队为团队旅游提供服务的,不得要求导游、领队垫付或者向导游收取任何费用

考题 旅行社必须维护导游、领队的合法权益,具体包括()。A.应当与其聘用的导游、领队依法订立劳动合同 B.应当向其支付劳动报酬、缴纳社会保险费用 C.临时聘用导游的,应当全额向其支付在包价旅游合同中载明的导游服务费用 D.拒绝旅游者提出的超出旅游合同约定的不合理要求 E.安排导游为团队旅游提供服务的,不得要求导游垫付或者向导游收取任何费用

考题 为维护导游、领队的合法权益,旅行社应当()。A.旅行社应当与其聘用的导游、领队依法订立劳工合同 B.旅行社应当与其聘用的导游、领队依法订立劳动合同 C.应当向其支付劳动报酬,不得低于全省最低工资标准,并且按照劳动合同约定和国家规定,进行及时足额的支付 D.应当向其支付劳动报酬,不得低于当地最低工资标准,并且按照劳动合同约定和国家规定,进行及时足额的支付 E.应当为其缴纳社会保险费用

考题 旅行社应当如何保障其聘用的导游的合法权益?

考题 导游人员未经旅行社委派,私自承揽或以其他方式直接承揽导游业务,进行导游活动的应当如何处罚?

考题 旅行社可以聘用临时导游。

考题 旅行社聘用的导游没有旅游行政管理部门颁发的导游证应如何处罚?

考题 《旅行社条例》规定,旅行社聘用导游人员应当依法签订劳动合同,并向其支付不低于当地最低工资标准的报酬

考题 旅行社聘用导游人员应当签订()。

考题 旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订劳动合同,工资标准由旅行社决定。

考题 旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订(),并向其支付不低于当地最低工资标准的报酬。

考题 根据《旅行杜条例》规定,旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订劳动合同,并向其支付不低于当地最低工资标准的报酬。

考题 《导游人员管理条例》的立法目的在于规范导游执业活动,保障()的合法权益,促进旅游业的健康发展。A、旅游者B、导游人员C、导游人员和旅游者D、导游人员和旅行社

考题 根据《旅行社条例》规定,旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订劳动合同,并向其支付不低于当地最低工资标准的报酬。

考题 旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订劳动合同,并向其支付双方约定的报酬。

考题 单选题若旅行社不按照《旅行社条例》的规定向其聘用的导游人员、领队人员支付报酬,按照(  )的有关规定处理。A 《旅行社条例》B 《导游人员管理条例》C 《劳动法》D 《劳动合同法》

考题 判断题旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订劳动合同,并向其支付不低于当地最低工资标准的报酬。A 对B 错

考题 判断题《旅行社条例》规定,旅行社聘用导游人员应当依法签订劳动合同,并向其支付不低于当地最低工资标准的报酬A 对B 错

考题 判断题根据《旅行社条例》规定,旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订劳动合同,并向其支付不低于当地最低工资标准的报酬。A 对B 错

考题 判断题旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订劳动合同,工资标准由旅行社决定。A 对B 错

考题 填空题旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订(),并向其支付不低于当地最低工资标准的报酬。

考题 单选题关于导游的劳动报酬权,以下说法正确的是(  )。A 旅行社对与其明确了劳动合同关系的导游,应当支付劳动报酬、缴纳社会保险费用B 旅行社对其临时聘用的导游,应当支付劳动报酬、缴纳社会保险费用C 旅行社对其临时聘用的导游,应当支付包价旅游合同约定的带团补贴D 旅行社对与其明确了劳动合同关系的导游,应当支付包价旅游合同约定的导游服务费

考题 填空题旅行社聘用导游人员应当签订()。

考题 问答题旅行社聘用的导游没有旅游行政管理部门颁发的导游证应如何处罚?

考题 多选题旅行社保护旅游者合法权益的基本职责包括( )。A介绍各种旅游信息B按约定提供服务C提供的服务符合人身、财产安全需要D聘用合格的导游和领队E投保旅行社责任险

考题 问答题旅行社应当如何保障其聘用的导游的合法权益?