网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
单选题
评测的目的是为了选拔出能够胜任工作的人,而()是一个人是否胜任工作的基本条件。
A

个人风格

B

能力

C

动力

D

行为


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “单选题评测的目的是为了选拔出能够胜任工作的人,而()是一个人是否胜任工作的基本条件。A 个人风格B 能力C 动力D 行为” 相关考题
考题 衡量教师是否胜任本职工作的基本条件是( )。A.教师的年龄B.教师的体质C.教师的素养D.教师的能力

考题 衡量教师是否胜任本职工作的基本条件是()。 A.教师的年龄B.教师的体质C.教师素养D.教师的能力

考题 外墙清洗是一项危险性大的工作,因此胆大心细的人就能够胜任。()

考题 营养工作者为了能够胜任工作,需要具备的知识和技能包括( )。

考题 某公司要招聘近千名新员工,有1600人通过初试。为了保证所聘用的员工能够胜任公司的相关工作,公司组织了一个庞大的胜任力考核委员会对这些通过初试的应聘人员进行考核。由于考核的严苛性,这些人中将有40%被淘汰。即使如此,实际能力无法胜任工作的人中还是会有五分之一将通过这项考核而被公司录用。因此,通过胜任力考核的员工中有占通过初试者总数10%的不胜任者。 上述论证最可能基于以下哪项假设?A.在新录用的员工中超过90%的人是能够胜任该公司工作的 B.通过胜任力考核的应聘人员是愿意到该公司工作的 C.被淘汰的那40%人员确实是不胜任者 D.公司的初试环节不是非常严苛

考题 一个人职业生活是否顺利,能否胜任工作岗位要求和发挥应有的作用,取决个人的技能掌握程度。

考题 最常见胜任力模型,常用于关键工作的模型构建的胜任力模型是()A、单一工作胜任力模型B、通用胜任力模型C、多种工作胜任力模型D、层级式胜任力模型

考题 评测的目的是为了选拔出能够胜任工作的人,而()是一个人是否胜任工作的基本条件。A、个人风格B、能力C、动力D、行为

考题 决定是否能够胜任维修工作的责任主要在于:()A、航空维修人员本身B、主管C、同事D、家人

考题 ()是一个从业者能够胜任工作的基本条件,也是实现人生价值的基本条件。A、职业技能B、职业能力C、职业情感D、职业意识

考题 ()是胜任营销工作的基本条件,营销人员必须善于去启发顾客,说服顾客。

考题 测评的目的是为了选拔出能够胜任工作的人,而()是一个人是否胜任工作的最基本条件。A、个人风格B、能力C、动力D、行为

考题 衡量教师是否胜任本职工作的基本条件是()。A、教师的年龄B、教师的体质C、教师的素养D、教师的能力

考题 依照胜任素质模型的分类,区分“能胜任工作者但绩效表现并不出色者”和“不能胜任工作者”的是()A、基准性胜任素质模型B、鉴别性胜任素质模型C、职位胜任素质模型D、职能胜任素质模型

考题 设置卓越标准的主要目的是()A、识别角色榜样B、非激励性报酬决策C、判断员工的工作是否能够满足基本要求D、使能胜任本职工作的员工有一定压力

考题 良好的文字表达能力是胜任销售工作的基本条件。()

考题 以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述,不正确的是()。A、胜任力是影响一个人工作绩效的动机、知识技能和自我形象和社会角色等B、胜任力可以通过培训和发展加以改善和提高C、胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥D、胜任力可以通过广泛接受的标准进行测量

考题 以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述,错误的是()。A、胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度,它们与工作的绩效紧密相连B、胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量C、胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥D、胜任力是可以通过培训和发展加以改善和提高

考题 以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述,()不正确A、胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度,它们与工作的绩效紧密相连B、胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量C、胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥D、胜任力是可以通过培训和发展加以改善和提高

考题 单选题测评的目的是为了选拔出能够胜任工作的人,而()是一个人是否胜任工作的最基本条件。A 个人风格B 能力C 动力D 行为

考题 单选题设置卓越标准的主要目的是()A 识别角色榜样B 非激励性报酬决策C 判断员工的工作是否能够满足基本要求D 使能胜任本职工作的员工有一定压力

考题 单选题以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述,哪项不正确?()A 胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度,它们与工作的绩效紧密相连B 胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量C 胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥D 胜任力是可以通过培训和发展加以改善和提高

考题 单选题以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述,错误的是()。A 胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度,它们与工作的绩效紧密相连B 胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量C 胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥D 胜任力是可以通过培训和发展加以改善和提高

考题 单选题衡量教师是否胜任本职工作的基本条件是()。A 教师的年龄B 教师的体质C 教师的素养D 教师的能力

考题 单选题胜任力模型是先进的人员素质测评理念,根据观察性、潜在性等特征,可将胜任力分为()A 岗位胜任力、职务胜任力、工作胜任力B 表面胜任力和中心胜任力C 通用胜任力和专业胜任力D 硬性胜任力和软性胜任力

考题 单选题以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述,不正确的是()。A 胜任力可以通过广泛接受的标准进行测量B 胜任力是影响一个人工作绩效的动机、知识技能和自我形象和社会角色等C 胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任D 胜任力可以通过培训和发展加以改善和提高

考题 单选题最常见胜任力模型,常用于关键工作的模型构建的胜任力模型是()A 单一工作胜任力模型B 通用胜任力模型C 多种工作胜任力模型D 层级式胜任力模型