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单选题
刘先生刚从总部调到分公司担任总经理，他发现由于工作环境和条件太差，员工的不满情绪很高，于是他采取了一系列措施改善公司环境和工作条件，消除了员工的不满。刘先生所采用的方法依据了（）理论。
A
双因素
B
X
C
Y
D
需求层次
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考题
C公司主要依靠领导自身对员工激励水平施加影响,致力于使员工满意领导安排的各种活动,比如组织表彰大会,领导还可以采用其他办法来消除员工的不满情绪,但是不包括()。
A.组织体检B.涨工资C.肯定工作成绩优秀但是工作条件艰苦的团队和个人的努力D.改善工作环境
考题
某员工刚来公司工作半年，就被提拔为总经理助理，虽然他的工作得到了员工们的一致认可，但你( )．A．仍然觉得提拔有点快了，不利于他的成长B．始终觉得他有什么“背景”C．认为总经理偏心于他D．认为他仍有待改进
考题
某公司总经理从媒体的报道中发现,该公司在市场销售中其占有的份额在减少,他需要采 取的措施首先应该是()
A.增加投入，扩大生产B.改进技术，增加产品的技术含量C.委托咨询公司进行市场调查，了解份额减少的原因D.做好员工的思想工作，搞好企业的管理工作
考题
关于交通费报销,以下正确的是:()。
A.出差乘坐出租车须先经部门领导同意并在发票背面签字证明B.分公司员工出差乘坐飞机须先经分公司总经理同意并在发票背面签字证明C.总部员工出差乘坐飞机须先经公司总经理同意并在发票背面签字证明D.员工出差时有公司司机随行的，可以报销交通费
考题
某员工刚来公司工作半年，就被提拔为总经理助理。虽然他的工作得到了员工们的一致认可,但你( )。(A)仍然觉得提拔有点快了。不利于他的成长(B)始终觉得他有什么“背景”(C)认为总经理偏心于他(D)认为他仍有待改进
考题
保险公司省级分公司总经理、副总经理和总经理助理应当具有()条件。A、担任保险公司中心支公司总经理以上职务高级管理人员3年以上B、担任保险公司省级分公司部门负责人以上职务3年以上C、大学本科以上学历或者学士以上学位D、从事金融工作5年以上或者经济工作8年以上
考题
某跨国公司要在中国设立分公司、赵先生被聘为总经理，为了更好地完成总公司的任务，赵先生认为首先要调动员工的积极性，要采取适当的激励措施。
根据资料，回答下列问题：
根据双因素理论，赵先生要调动员工的积极性，首先要注意（ ）等保健因素，防止员工产生不满情绪。
A.工资
B.成就感
C.工作环境
D.人际关系
考题
某跨国公司要在中国设立分公司、赵先生被聘为总经理，为了更好地完成总公司的任务，赵先生认为首先要调动员工的积极性，要采取适当的激励措施。
根据资料，回答下列问题：
[问题1][不定项选择题]
根据双因素理论，赵先生要调动员工的积极性，首先要注意（ ）等保健因素，防止员工产生不满情绪。A.工资
B.成就感
C.工作环境
D.人际关系
考题
中国某一世界知名的跨国家电公司，在日本设立了生产和销售公司。在公司成立时要招聘担任公司领导的管理者。根据赫茨伯格的双因素理论，管理者要调动员工的积极性，首先要注意（ ）等因素，使员工不致产生不满情绪。
A.岗位的需要
B.工资
C.工作环境
D.工作满意度
考题
某总公司欲从下属A、B两间分公司中选拔一位人选担任总经理助理。经挑选,一共有5名员工符合标准,其中3名来自A分公司,2名来自B分公司:5人中有2位男士;小马和小林来自同一家分公司;小张和小杨来自不同的分公司;小赵和小杨的性别相同;小林和小张的性别不同;最后,一位来自B分公司的男员工获得了这个职位。根据以上信息,谁获得了总经理助理的职位?A.小马。
B.小林。
C.小张。
D.小杨。
E.小赵。
考题
甲为某地市分公司副总经理兼地市分公司车险部总经理，若需给予甲撤职处分，则以下描述正确的是（）。A、撤销甲的地市分公司副总经理职务后，可保留其车险部总经理职务B、甲的两个职务都不能保留C、撤职处分期间内，甲可以担任车险部总经理助理D、撤职处分期间内，甲可以担任地市分公司高级主管
考题
刘先生刚从总部调到分公司担任总经理，他发现由于工作环境和条件太差，员工的不满情绪很高，于是他采取了一系列措施改善公司环境和工作条件，消除了员工的不满。刘先生所采用的方法依据了（）理论。A、双因素B、XC、YD、需求层次
考题
小王在大学期间所学的专业是计算机及应用，2000年7月大学毕业后在深圳打工，由于他觉得自己所学的专业就是计算机及应用专业，工作的事也没有仔细考虑。他就先在一家公司研发部任软件工程师，可是不久他就被派到管理部做MIS（信息系统管理），现在是总经理助理。毕业后短短两年里他经过了几次职位的调动，然而他发现自己现在对哪一行都不是十分精通，面对这种情况，他真不知道该如何选择自己的职业道路，才能不使自己和所有的亲人失望！
小王面对这种情况，如果他尝试使用“改变境遇”的方法来改善他目前的情况，可以帮助他的方法是（）。A、积极进取—使自己更加适应工作B、迎接新的挑战，如参加训练和培训C、改善工作环境D、以上答案都正确
考题
担任保险公司分公司、中心支公司总经理、副总经理和总经理助理必须具有下列哪个条件（）A、担任保险公司分公司、中心支公司部门负责人以上职务2年以上B、担任其他金融机构高级管理人员２年以上C、从事金融工作3年以上或者从事经济工作5年以上D、担任保险机构高级管理人员2年以上
考题
担任保险公司省级分公司总经理、副总经理和总经理助理必须具备下列哪个条件（）A、担任保险公司中心支公司总经理以上职务高级管理人员3年以上B、从事金融工作5年以上或者经济工作8年以上C、担任其他金融机构高级管理人员3年以上D、担任国家机关、大中型企业相当管理职务5年以上
考题
56岁的刘先生在一家公司已经任职十七年。他的合同于2015年1月31日到期。由于他工龄太长，所以单位无论如何也不愿意再与他续签劳动合同了。于是单位在2015年1月1日通过人事主管口头通知他合同到期后，终止双方之间的劳动合同。下列哪些说法是正确的（）A、单位需经刘先生同意才能终止其与刘先生的劳动合同B、单位在额外支付刘先生一个月工资后，可以解除劳动合同C、单位必须以书面形式通知刘先生才可以到期解除合同D、单位不得解除劳动合同
考题
根据《中国人民财产保险股份有限公司纪检监察信访举报工作管理暂行规定》（人保财险党纪〔2015〕24号），关于信访办理权限分工的有关表述正确的是：（）。A、对反映各省级分公司总经理、副总经理、总经理助理的信访举报件（含同职级员工），由公司纪委、监察部受理进行核查或委托监察稽核中心进行核查B、对反映地（市）级分公司总经理、副总经理、总经理助理（含同职级员工）和反映各省级分公司内设部门总经理、副总经理、总经理助理（含同职级员工）的信访举报件，由省级分公司纪委、监察部受理进行核查C、对反映区（县）支公司经理、副经理（含同职级员工）的信访举报件，由地（市）级分公司纪检监察部门办理，省级分公司纪检监察部门可会同地（市）级分公司纪检监察部门核查D、对反映其他党员员工或非党员员工的信访举报件，按员工管理权限分别由省级分公司纪检监察部门和地（市）级分公司纪检监察部门受理进行核查
考题
不定项题公司减轻员工的压力可采用的措施包括（ ）。A改善公司的工作环境和条件B从公司文化氛围上帮助员工提高心理保健能力C在组织制度、程序上帮助减轻员工压力，加强过程管理D提高员工福利待遇
考题
单选题郝先生最近刚从总部调到分公司担任总经理，通过同员工、管理人员进行交谈对分公司的情况有了深入的了解，他发现由于工作环境和条件太差，员工的不满情绪很高，于是他采取了一系列措施改善公司环境和工作条件，消除了员工的不满。郝先生所采用的方法是依据下面理论中的（）。A
需求层次论B
双因素理论C
X理论D
Y理论
考题
不定项题公司减轻员工的压力可采用的措施包括( )。A改善公司工作环境和条件B从公司文化氛围上帮助员工提高心理保健能力C在组织制度、程序上帮助减轻员工压力，加强过程管理D增如员工薪酬待遇
考题
问答题LE集团公司东北分公司最近从华南分公司调来一位广东籍总经理陈某。陈某在广东一带是很有名气的经理人，他有个特点：讲话从来不用讲稿，经常即兴发言，广东话风趣幽默，常常博得满堂喝彩。但他讲不好普通话。到东北分公司就任后，他召开全体员工大会，阐述经营理念和战略，与下属积极沟通，以了解情况。开始下属很愿意找他汇报工作，但他经常打断下属的汇报，提出评价意见。员工渐渐地不愿意向他汇报工作了；同时陈某也发现他在大会上的即席讲话也没有得到员工的响应，不能引起共鸣。陈某感到非常苦恼。
请根据案例所给的内容，回答下述问题：
请你为陈某提出改善的建议。
考题
单选题他的事业像滚雪球一样，不到两年，就已经在全国20多个城市建立了分公司。这句话主要告诉我们（ ）。A
“他”建立了很多分公司B
“他”的事业发展很快C
“他”滚雪球的技术很高D
“他”的公司很多
考题
问答题担任保险分公司、中心支公司总经理、副总经理，应当具备的条件？
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