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多选题
现代组织理论强调组织结构的设计应具有弹性，也就是说（）都要随环境的变化而变动。
A

组织的部门机构

B

职责的规定

C

利润的高低

D

职位的安排

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考题 ( )以行为科学理论为依据，强调人的因素，从组织行为学角度来研究组织结构。A.古典组织理论B.近代组织理论C.现代组织理论D.当代组织理论
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考题 权变理论强调领导的有效性应随其个人行为、被领导者和具体环境的不同而变化。()
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考题 下列管理组织设计原则中，（　）强调从组织目标的角度进行组织设计，确定组织结构，其重点强调工作成果、工作目标，而不是工作的处理程序与方式。 A.目标导向原则 B.整分合原则 C.弹性设计原则 D.最佳幅度与层次原则
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考题 下列关于组织结构设计的一些基本理论描述不正确的是()A:组织理论又被称作为广义的组织理论或大组织理论 B:组织设计理论被称作为狭义的组织理论或小组织理论，它主要研究企业组织结构的设计 C:组织运行的环境、目标、结构等属于组织设计理论的研究对象 D:组织理论的发展大致经历了古典组织理论、近代组织理论和现代组织理论三个阶段
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考题 （ ）是从行为科学中分离出来，主要是以权变管理理论为依据，既吸收了以前各种组织理论有益成果，又强调应按照企业面临的内外部条件而灵活地进行组织设计。A：当代组织理论 B：现代组织理论 C：近代组织理论 D：古典组织理论
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考题 （）以行为科学为理论依据,强调人的因素,从组织行为学的角度来研究组织结构。 A.现代组织理论 B.近代组织理论 C.当代组织理论 D.古典组织理论
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考题 以行政组织理论为依据，强调组织的刚性结构的组织理论是()。A:古典组织理论 B:近代组织理论 C:现代组织理论 D:组织行为理论
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考题 以行政组织理论为依据，强调组织的刚性结构的组织理论是（　　）。A.古典组织理论 B.近代组织理论 C.现代组织理论 D.组织行为理论
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考题 ()以行为科学理论为依据，强调人的因素，从组织行为的角度来研究组织结构。A:古典组织理论 B:近代组织理论 C:现代组织理论 D:当代组织理论
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考题 以下关于组织理论与组织设计理论的说法不正确的是()。A:从逻辑上说组织理论应包括组织设计理论 B:组织理论与组织设计理论在外延上是相同的 C:动态的组织设计理论包含静态的组织设计理论 D:组织设计理论将企业环境、战略、技术等作为组织结构设计的影响因素
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考题 现代组织理论强调组织结构的设计应具有弹性，也就是说（）都要随环境的变化而变动。A、组织的部门机构B、职责的规定C、利润的高低D、职位的安排
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考题 在组织（结构）理论中，那种强调人际关系、信息沟通，强调人是组织的中心的理论是（）A、传统组织（结构）理论B、行为组织（结构）理论C、现代组织（结构）理论D、综合组织（结构）理论
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考题 企业组织具有高度的弹性、可变性（企业组织刚性大，结构不易变动，运行稳定，而项目组织有高度的弹性、可变性）。
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考题 强调根据环境的变化不断调整组织结构和组织形式的理论是（）。A、资源依附理论B、种群生态理论C、权变理论D、新制度主义理论
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考题 塞尔兹尼克的制度理论对组织的最大贡献在于（）A、持续质量改进技术B、管理行为应随环境的改变而改变C、强调正式组织与非正式组织的差别及职能
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考题 （）偏重于对组织与社会环境之间相互关系的研究，把组织看作一个开放的系统，扩大了组织结构的研究领域。A、行为组织结构理论B、传统组织结构理论C、综合组织结构理论D、现代组织结构理论
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考题 一个组织的部门结构、人员的职责和职位都是可以变动的，以便保证知识和职权的结合，保证集权和分权的均衡是现代组织理论中的（）组织结构原则。A、权变B、弹性C、双因素D、激励
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考题 （）以行政组织理论为依据，强调组织的刚性结构。A、古典组织理论B、近代组织理论C、现代组织理论D、当代组织理论
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考题 （）以行为科学理论为依据，强调人的因素，从组织行为学角度来研究组织结构。A、古典组织理论B、近代组织理论C、现代组织理论D、当代组织理论
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考题 古典组织理论为指导思想的组织设计，主要强调组织的刚性结构。
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考题 单选题在组织（结构）理论中，那种强调人际关系、信息沟通，强调人是组织的中心的理论是（）A 传统组织（结构）理论B 行为组织（结构）理论C 现代组织（结构）理论D 综合组织（结构）理论
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考题 单选题（）以行政组织理论为依据，强调组织的刚性结构。A 古典组织理论B 近代组织理论C 现代组织理论D 当代组织理论
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考题 单选题强调根据环境的变化不断调整组织结构和组织形式的理论是（）。A 资源依附理论B 种群生态理论C 权变理论D 新制度主义理论
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考题 判断题企业组织具有高度的弹性、可变性（企业组织刚性大，结构不易变动，运行稳定，而项目组织有高度的弹性、可变性）。A 对B 错
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考题 单选题一个组织的部门结构、人员的职责和职位都是可以变动的，以便保证知识和职权的结合，保证集权和分权的均衡是现代组织理论中的（）组织结构原则。A 权变B 弹性C 双因素D 激励
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考题 单选题塞尔兹尼克的制度理论对组织的最大贡献在于（）A 持续质量改进技术B 管理行为应随环境的改变而改变C 强调正式组织与非正式组织的差别及职能
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考题 不定项题该公司的情况说明（ ）。A职位说明书应该随组织结构的变化而变化B职位说明书应该随组织成员的变化而变化C职位说明书对现代企业来说已经失去了效用D该公司调整组织机构是及时的
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