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题目内容 (请给出正确答案)
多选题
职业生涯管理中三方的责任包括()
A

管理人员的责任

B

公司企业的责任

C

组织的责任

D

规划人员的责任

E

员工本身的责任


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
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考题 职业生涯管理中的三方责任有()。 A、员工本身B、管理人员C、组织D、企业

考题 职业生涯管理只是组织和管理者的事,他们对职业生涯管理负有责任。() 此题为判断题(对,错)。

考题 职业生涯管理包括( )。A.职业生涯规划B.职业生涯的动态分析C.管理继任D.职业生涯咨询

考题 职业生涯管理的意义包括( )。

考题 着重向较高的管理者职位升迁的职业生涯路径设计包括( )。A.多重职业生涯路径 B.网状职业生涯路径 C.横向职业生涯路径 D.双重职业生涯路径

考题 着重向较高的管理者职位升迁的职业生涯路径设计包括()。A、传统职业生涯路径B、网状职业生涯路径C、横向职业生涯路径D、双重职业生涯路径E、多重职业生涯路径

考题 试述职业生涯管理中三方的责任。

考题 组织职业生涯管理包括()A、组织之间的职业生涯管理B、组织水平自身的职业生涯管理C、组织对个人的职业生涯管理D、个人对组织的职业生涯管理

考题 职业生涯常规管理包括()A、职业生涯规划B、职业生涯发展C、职业生涯调整D、职业生涯退出

考题 《云南电网公司客户工程市场管理规定(试行)》,规范客户工程市场管理主要是依法明确客户工程市场中三方的权利和义务,三方指的是()。A、监理方B、供电方C、设备管理方D、用电方E、工程承揽方

考题 职业生涯管理包括个人生涯管理和()A、职业生涯发展B、职业生涯动态分析C、组织职业生涯管理D、职业生涯咨询

考题 职业生涯管理中三方的责任包括()A、管理人员的责任B、公司企业的责任C、组织的责任D、规划人员的责任E、员工本身的责任

考题 职业生涯管理中的责任

考题 单选题关于职业生涯管理的概念的说法,错误的是(  )。A 按照主客体不同,分为个人职业生涯管理与组织职业生涯管理B 包括职业生涯的设计、规划、执行、评估和反馈C 个人的职业生涯管理与组织的职业生涯管理各自独立D 企业将员工的个人发展与企业发展的目标相结合

考题 问答题简述职业生涯管理中组织的责任。

考题 多选题下列关于职业生涯管理的说法中,正确的是( )。A职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理两个方面B职业生涯管理能满足员工高层次的需求C积极进行个体职业生涯管理的员工,通常会获得更多的组织职业生涯管理机会D只有组织职业生涯管理与个体职业生涯管理相匹配,才能提高员工的满意度,降低离职率E职业生涯管理是员工个人的事情,不需要直线经理人员参与其中

考题 多选题关于职业生涯管理的说法,正确的是( )。A职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理两个方面B组织职业生涯管理有利于员工进行个体职业生涯管理C积极进行个体职业生涯管理的员工,通常会获得更多的来自组织的职业发展支持D只有组织职业生涯管理与个体职业生涯管理相匹配,才能提高员工的满意度,降低离职率E职业生涯管理是员工个人的事情,不需要直线经理人员参与其中

考题 多选题职业生涯管理中的责任主体包括( )A员工B直线经理C人力资源部门D组织E政府

考题 多选题组织职业生涯管理包括()A组织之间的职业生涯管理B组织水平自身的职业生涯管理C组织对个人的职业生涯管理D个人对组织的职业生涯管理

考题 多选题职业生涯常规管理包括()A职业生涯规划B职业生涯发展C职业生涯调整D职业生涯退出

考题 问答题简述劳务派遣中三方法律关系的定性与责任承担。

考题 单选题职业生涯管理包括个人生涯管理和()A 职业生涯发展B 职业生涯动态分析C 组织职业生涯管理D 职业生涯咨询

考题 问答题试述职业生涯管理中三方的责任。

考题 多选题职业生涯管理中的三方责任有()。A员工本身B管理人员C组织D企业

考题 单选题关于职业生涯管理的说法,错误的是( )。A 职业生涯从狭义来看,是个体在其整个工作生涯中选择从事工作的一个总的行为过程B 职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理C 职业生涯对个人发展具有积极作用D 职业生涯很难满足员工自我实现的需要

考题 多选题职业生涯管理的作用包括 ( )A职业生涯管理可以使员工掌握职业发展的方法、获得公平持续的发展B职业生涯管理可以使员工获得适宜的发展C职业生涯管理可以实现员工发展与组织发展的统一D职业生涯管理是组织吸引和留住人才的重要措施E职业生涯管理是组织获得长期利益的重要保障

考题 问答题简述职业生涯管理中各责任主体的责任。