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判断题
项目计划部门应将本项目所签订的施工劳务合同统一编号，按公司档案管理有关规定建立施工劳务合同管理台帐，并在每月20日前逐级上报核备。劳务合同台帐必须与实际签订的劳务合同内容一致。
A
对
B
错
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考题
下列用工方式中,属于违法用工的有()。
A.施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬B.施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，不与被派遣劳动者订立劳动合同C.施工企业向劳务分包企业分包作业任务，不与分包企业工人签订劳动合同D.施工企业与工人签订劳务合同，约定由工人支付各项社会保险费E.施工企业现场项目部在国庆期间不安排劳务作业人员休假
考题
签订劳务合同必须应该遵循的原则（）A、劳务合同双方代表要逐页右下角小签B、合同外增加工作量时，必须按原签订合同的原则、程序及时签订补充合同或协议C、项目经理必须与劳务公司法定代表人或授权代理人签订合同D、对存在较大法律风险的分包合同应由法律事务部门参与起草，且今后所有劳务合同需报公司法律事务部门审批。E、项目部在合同签订前，项目严格审查对方当事人的合法资格和履约能力，确切了解和掌握其施工能力和经营状况，杜绝无效合同和合同风险隐患。F、所有项目施工必须在公司制式文本的基础上做到先签订合同后上场施工，禁止开工后再签订合同或无合同施工。
考题
劳务合同是明确总分包双方责任、权利、义务的法律文件，是劳务费结算的重要依据o（）应及刚。签订劳务分包合同，必须本着先签订劳务合同再进场的施工的原则。A、总包企业与劳务队伍B、劳务企业与项目部C、总承包企业与施工劳务企业D、项国部与劳务队伍
考题
多选题签订劳务合同必须应该遵循的原则（）A劳务合同双方代表要逐页右下角小签B合同外增加工作量时，必须按原签订合同的原则、程序及时签订补充合同或协议C项目经理必须与劳务公司法定代表人或授权代理人签订合同D对存在较大法律风险的分包合同应由法律事务部门参与起草，且今后所有劳务合同需报公司法律事务部门审批。E项目部在合同签订前，项目严格审查对方当事人的合法资格和履约能力，确切了解和掌握其施工能力和经营状况，杜绝无效合同和合同风险隐患。F所有项目施工必须在公司制式文本的基础上做到先签订合同后上场施工，禁止开工后再签订合同或无合同施工。
考题
单选题某建筑公司当年新引进一支安装劳务队伍，施工作业结束后，项目部对该劳务队伍综合考评得分82分。经分公司审核汇总、公司劳务部门现场检查，确认考评结果。建议分公司劳务管理部门（），降低合同履约风险。A
不签订合同B
签订合同C
签订补充合同D
签订合同变更
考题
多选题下列建设工程施工合同中，属于无效合同的有（）A承包人超越资质等级签订的建设工程施工合同B承包人按发包方提出垫资要求而签订的建设工程施工合同C承包人借用他人资质而签订的建设工程施工合同D承包人与发包人协商对必须进行招标但未招标的项目直接签订的建设工程施工合同E承包人将工程劳务部分全部分包给劳务公司而签订的建设工程施工合同
考题
多选题以下关于劳务合同管理中，说法正确的有（）。A项目部应配备专（兼）职劳务管理人员，负责劳务企业用工主体资格、劳务人员劳动关系建立及工资发放等监管，按有关规定报上级和相关单位备案B公司和项目部在引入劳务承包企业与劳务派遣公司时，应检查验证劳务承包企业和劳务派遣公司与劳务人员签订的劳动合同C公司和项目部应监管劳务承包企业与劳务派遣公司的资质证照，确认其在履约期间始终具备合法、有效的用工主体资格，杜绝非法用工D项目部和架子队要落实劳务人员工伤和人身意外伤害保险，项目部及时为劳务人员缴纳社会保险E公司和项目部与零散劳务工签订的劳动合同须符合劳动法的规定
考题
多选题某医院门诊大楼项目通过公开招标的方式选择甲建筑公司负责完成该项目的施工任务。与建设单位签订施工总承包合同后，甲建筑公司又分别与乙铝合金安装公司和丙劳务公司签订了铝合金门窗施工分包合同和劳务分包合同。本项目当中所涉及的施工方单有（ ）。A甲建筑公司B项目建设单位C乙铝合金安装公司D丙劳务公司E材料及设备供应单位
考题
单选题施工总承包公司（）负责监督和考核各项目部劳务工程款和民工工资支付工作。A
人力资源部门B
劳务主管部门C
工程分包管理部门D
劳务分包合同签订部门
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