网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
多选题
组织成员在工作中难免会产生挫折心理，而对于组织来所，化解组织成员的挫折心理的主要方法有（）。
A

激发成员学习英雄

B

在组织内部形成一种宽松的环境

C

有恰当的渠道发泄不满

D

正确处理职工的挫折行为

E

培养职工的组织认同感

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “多选题组织成员在工作中难免会产生挫折心理，而对于组织来所，化解组织成员的挫折心理的主要方法有（）。A激发成员学习英雄B在组织内部形成一种宽松的环境C有恰当的渠道发泄不满D正确处理职工的挫折行为E培养职工的组织认同感” 相关考题
考题 挫折的组织原因主要包括()。 A.组织的管理方式B.组织内部的人群关系C.工作性质D.工作环境
查看答案
考题 下列选项属于组织变革原因中内部环境因素的有( )。A．组织成员的工作态度B．社会因素C．组织成员的士气D．组织成员的个人价值观E．心理因素
查看答案
考题 简述化解组织成员“挫折”心理的方法。
查看答案
考题 组织心理和谐化表现在()。 A.组织成员的认同感B.组织成员的协同性C.组织成员的参与意识D.人际关系的和谐程度E.组织成员的相互认同程度
查看答案
考题 组织心理气氛的核心内容包括（）A组织凝聚力B士气C组织成员的集体意识D组织成员的主人意识E组织成员的归属感和认同感
查看答案
考题 古典组织理论主要分析的是（）。A、组织与组织之间的关系B、组织内部成员之间的关系C、组织与环境之间的关系D、组织成员与环境之间的关系
查看答案
考题 组织成员在工作中难免会产生挫折心理，而对于组织来所，化解组织成员的挫折心理的主要方法有（）。A、激发成员学习英雄B、在组织内部形成一种宽松的环境C、有恰当的渠道发泄不满D、正确处理职工的挫折行为E、培养职工的组织认同感
查看答案
考题 内部提升是指从组织内部提拔那些能够胜任的人员来充实组织中的各项空缺职位，其优点主要包括（）A、组织和成员之间有着更为可靠的了解B、可避免组织内部原有成员之间矛盾的产生C、有利于提高组织成员的兴趣和士气D、组织成员之间的关系易产生不协调E、可激励组织成员的进取精神
查看答案
考题 组织行为涉及的两个基本问题是（）。A、组织对环境的影响及环境对组织的影响B、组织对成员的影响及成员行为对组织的影响C、组织对成员的影响及成员之间的影响D、环境对组织的影响及组织对成员的影响
查看答案
考题 组织心理合理性的主要标志是（）A、组织成员的认同感B、组织成员的协同性C、组织成员的参与意识D、人际关系的和谐程度
查看答案
考题 高中生中常见的心理挫折有（）。A、学习挫折B、攻击挫折C、交往挫折D、独立挫折E、情感挫
查看答案
考题 组织赖以生存、发展的精神支柱和组织管理的最高层次是（）A、组织心理的和谐化B、组织文化C、组织成员的认同感D、组织战略
查看答案
考题 组织文化是组织内部的一种价值观体系，它的特征包括（）。A、是组织成员的共同认知系统B、是组织成员均认可的行为方式C、是组织成员价值观背后的基本假设D、是组织成员的心理契约
查看答案
考题 组织对个人的行为发生重大的影响不仅仅局限于因实现组织目标而带来的对人的行为所产生的影响，或者局限于与组织直接相关的组织成员的职业生涯，而且还涉及组织成员的心理和行为习惯。
查看答案
考题 下列关于组织文化的功能描述不正确的是（）。A、组织文化的约束功能是指组织文化对每个组织成员的思想、心理和行为具有约束和规范的作用B、组织文化的调适功能是指组织文化可以帮助新近成员尽快适应组织，使自己的价值观和组织相匹配C、组织文化的辐射功能是指组织文化具有使组织成员从内心产生一种高昂情绪和发奋进取精神的效应，它能够最大限度的激发员工的积极性和首创精神D、组织文化的导向功能体现在对组织整体和组织成员的价值取向及行为取向所引起的引导作用，使之符合组织所确定的目标
查看答案
考题 员工是组织最重要的内部公众，良好的员工关系可以培养组织成员的认同感和归属感，形成组织的向心力和凝聚力。
查看答案
考题 多选题从组织行为学的角度来看，激励就是组织成员特定行为的活动，而组织成员的努力是以能够满足个体的某些需要为前提条件的。 ( )A禁止B激发C诱导D规制E形成
查看答案
考题 多选题妨碍组织变革的组织阻力有（　）。A组织结构惯性B组织成员习惯C组织行为惯性D组织层次局限E组织成员思想
查看答案
考题 问答题简述化解组织成员“挫折”心理的方法。
查看答案
考题 多选题高中生中常见的心理挫折有（）。A学习挫折B攻击挫折C交往挫折D独立挫折E情感挫
查看答案
考题 多选题组织变迁的内部动力主要有以下几方面（）。A组织目标的改变B组织结构的改变C组织职能的转变D组织成员的心理变化
查看答案
考题 多选题高中生中常见的心理挫折有（）A学习挫折B攻击挫折C交往挫折D独立挫折E情感挫折
查看答案
考题 单选题组织心理合理性的主要标志是（）A 组织成员的认同感B 组织成员的协同性C 组织成员的参与意识D 人际关系的和谐程度
查看答案
考题 多选题内部提升是指从组织内部提拔那些能够胜任的人员来充实组织中的各项空缺职位，其优点主要包括（）A组织和成员之间有着更为可靠的了解B可避免组织内部原有成员之间矛盾的产生C有利于提高组织成员的兴趣和士气D组织成员之间的关系易产生不协调E可激励组织成员的进取精神
查看答案
考题 单选题组织行为涉及的两个基本问题是（）。A 组织对环境的影响及环境对组织的影响B 组织对成员的影响及成员行为对组织的影响C 组织对成员的影响及成员之间的影响D 环境对组织的影响及组织对成员的影响
查看答案
考题 多选题关于学习型组织的五项修炼，下列说法正确的有（）A自我超越被认为是“学习组织的精神基础”B团体学习为组织成员的学习提供了焦点与能量C学习型组织的持续扩张能力是由共同愿景所激发出来的D组织整体对于学习的意愿和能力取决于个别成员对于学习的意愿和能力E系统思考强化其他每一项修炼
查看答案
考题 多选题组织心理气氛的核心内容包括（）A组织凝聚力B士气C组织成员的集体意识D组织成员的主人意识E组织成员的归属感和认同感
查看答案
热门标签
最新试卷