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不定项题
按照我国法律的规定，小刘的试用期应该不得超过（ ）个月。
A
1
B
2
C
3
D
4
参考答案
参考解析
解析：
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考题
单选题能够清晰地反映企业中现有工作的人员配置情况，有助于工作分析人员更好地对诸如一人多岗和一网多人等问题进行判断和处理，这是()。A
职位配置图B
工作流程图C
组织结构图D
职位职责界定
考题
单选题下列社会关系中，不属于劳动法调整对象的是（ ）。[2012年真题]A
民法非企业单位与其职工因培训而发生的关系B
个体工商户与其聘请的帮工因加班费争议而发生的关系C
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参加职业培训的劳动者与培训机构发生的关系
考题
单选题下列关于劳动关系与劳动法律关系的说法，错误的是（ ）。A
劳动关系属于经济基础的范畴，劳动法律关系属于上层建筑范畴B
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劳动法律关系是劳动关系产生的基础，劳动关系是劳动法律关系在法律上的表现形式
考题
多选题某家电企业打算新增加一个彩电组装工厂，希望该厂能尽快投入生产，为此需要在短期内招收大量装配工人，并需要招聘一位有同行业经验的高层管理人员，以及一名至少具有5年以上工作经验的会计部经理。根据以上资料，回答下列问题：招聘的预算一般包括（）。A用人单位为劳动者提供专项培训费用B在电视、报纸等媒体发布广告等的费用C组织招聘人员的工资、福利、差旅费等D租用临时设备、办公用具等费用
考题
单选题下列各项对工作时间和休息时间说法错误的是()。A
工作时间的主要表现形式是工作日B
根据国家规定，劳动者一般每周工作6日，休息1日C
工作时间包括日工作时间和周工作时间D
所谓休假时间，是指由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间
考题
不定项题根据费斯廷格的认知失调理论，在行为与态度不一致的情况下，人会产生不愉快的感觉，老王不愿意经常出差，于是希望离职。老王所采用的这种减少认知失调的方法实际上是（ ）。A改变态度B改变认知的重要性C增加新的认识D改变原来行为
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