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问答题
为什么今天的管理者更关注个体一组织匹配性,而不是个体一工作匹配性?
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考题
单选题查阅干部人事档案必须严格遵守保密制度和阅档规定,要在指定的阅档室进行,不准携出室外。查阅档案时,严禁涂改、()、抽取、撤换档案材料。查阅者不得泄露或擅自向外公布档案内容,违犯者应视情节轻重,予以批评教育或纪律处分,对利用档案材料营私舞弊的,应视情节轻重,予以严肃处理。A
复制B
圈划C
替换
考题
单选题在新产品开发管理的三个阶段中,()主要是指顾客购买产品之后到产品完全被消费或产品寿命结束的全过程,目的是让顾客满意,培养顾客忠诚。A
新产品开发B
新产品销售C
新产品消费D
售后服务
考题
单选题以下选项中,绩效计划主体之一的人力资源管理专业人员的职责不包括的是()A
宣传组织战略和企业文化,组建绩效管理班子B
制定绩效管理制度,明确不同系列员工的绩效考评内容C
搞好以管理者为主的绩效计划培训,解决绩效计划中的问题D
宣传组织战略和分解组织目标
考题
单选题20世纪初,英国人埃比尼泽・霍华德出版了(),对西方国家尤其是英美国家的城市产生了深远的影响。A
《进化中的城市化》B
《明日的田园城市》C
《卫星城镇的建设》D
《明天田园城市》
考题
多选题知识工作者一般具有以下几个鲜明的特点()。A他们主要从工作中获得内部满足感B他们的忠诚更直接的是针对自己的专业C他们职业承诺较弱D他们需要经常更新知识E他们的忠诚更直接的是针对所在的组织或老板
考题
单选题主导性的资源驱动力是()。A
人力资源B
知识C
社会D
选项A和选项B
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