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问答题
A于2005年3月入职,与单位签订8年的固定期限合同。8年后,合同到期,用人单位提出以后每个月加50块工资,希望A续订合同,但A觉得50块太少,不再与单位续签合同。这时单位是否要向A支付补偿?
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如果小王被认定为工伤,并且DR公司已为小王缴纳了工伤保险费,DR公司需要额外支出以下哪几项的费用?()A全部工伤医疗费B生活护理费C伤残补助金D伤残津贴E辅助器具配置费F康复性治疗费G供养亲属抚恤金H丧葬补助金I一次性工亡补助金J劳动能力鉴定费K小王治疗期工资L以上项目皆无
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