考题
人性假设理论自诞生以来不断丰富发展,下列理论不属于人性假设理论的是()
A.Z理论B.Y理论C.X理论D.W理论
考题
人的一切行为都是为了最大限度的满足自己的私立,是哪个理论的观点()。
A. 理性—经济人性假设B. 社会人性假设C. 自我实现人性假设D. 复杂人性假设
考题
人性理论中最著名的几种与管理有关的人性理论是( )。
A.自然人假设B. 经济人假设C. 社会人假设D. 自我实现人假设E. 复杂人假设
考题
()是行政监察伦理学基础的主要内容。
A、经济人假设B、寻租理论C、人性假设D、权力的道德制约
考题
X理论以人性本善为假设前提,Y理论以人性本恶为假设前提。()
此题为判断题(对，错)。
考题
麦格雷戈的“XY理论”的理论之基建立在对人性的假设，提出“人性坏”的()理论和“人性善”的()理论。
考题
士气激励理论中的Y理论所采用的人性假设()。
A.经济人假设B.自我实现性人性假设C.理论人假设D.社会人假设
考题
现代管理中的“权变”思想的人性假设理论是()
A、X理论B、“复杂人”假设C、“经济人”假设D、“社会人”假设
考题
基于人性假设所做X理论与Y理论的区分是关于人的假设理论中的 （）A、社会人假设B、复杂人假设C、自我实现人假设D、经济人假设
考题
在人性假设理论中，认为良好人际关系对于调动人的生产积极性是（）A、“复杂人”假设理论B、“经济人”假设理论C、“社会人”假设理论D、“自我实现人”假设理论
考题
麦格雷戈的“超Ｙ理论”与谁的理论观点相近？这种人性假设的主要观点是什么？
考题
人性假设理论包含（），（），自我实现人假设，复杂人假设。
考题
雪恩的人性假设理论包括的人性假设有（）A、经济人假设B、社会人假设C、自我实现人假设D、目标人假设E、复杂人假设
考题
美国企业倾向于Y理论的人性假设，而日本*企业倾向于X理论的人性假设。
考题
“社会人”人性理论假设的基础是什么?A、泰勒的科学管理原理B、梅奥的人际关系理论C、马斯洛的需要层次理论D、霍桑试验
考题
“经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论
考题
“人性假设理论以及与其相关的人事管理主要内容是什么？
考题
单选题“社会人”人性理论假设的基础是什么？（）A
泰勒的科学管理原理B
梅奥的人际关系理论C
马斯洛的需要层次理论D
霍桑试验
考题
多选题雪恩的人性假设理论包括的人性假设有（）A经济人假设B社会人假设C自我实现人假设D目标人假设E复杂人假设
考题
问答题麦格雷戈的“超Y理论”与谁的理论观点相近？这种人性假设的主要观点是什么？
考题
填空题人性假设理论包含（），（），自我实现人假设，复杂人假设。
考题
判断题“经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论A
对B
错
