问答题人们会对组织变革进行抵制，产生这种抵制的原因有哪些？

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人们会对组织变革进行抵制，产生这种抵制的原因有哪些？

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考题根据现代心理学和行为科学的研究,组织变革阻力产生的原因为:____。 A.心理上的抵制B.经济原因引起的抵制C.社会的原因D.组织本身的阻力

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考题组织变革必然会带来组织内的抵制,因此组织应该尽量避免变革。() 此题为判断题(对，错)。

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考题简述人们抵制变革的原因。

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考题变革受到抵制的原因可能是变革会对人们的境遇甚至健康产生影响，下列选项中，属于心理变化的有（　　）。 A.不确定性可能导致无安全感 B.工作模式的变化 C.迷失方向 D.无助

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考题根据现代心理学和行为科学的研究，组织变革阻力产生的原因为（）A心理上的抵制B经济原因引起的抵制C组织本身的阻力D社会的原因

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考题 “豪华尽出成功后，逸乐安知与祸双”，“历览前贤国与家，成勤俭败由奢”。这两句诗的共同要义是要求人们（）.A抵制享乐主义的腐蚀B抵制个人主义的腐蚀C抵制无为思想的腐蚀D抵制悲观思想的腐蚀

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考题万盛公司打算对销售人员的考核体制进行改革，文件公布后，销售主管发现最近一周员工消极怠工，办事拖拉、等待的现象增多。这种对变革的抵制属于（）形式。A、批评变革B、积极抵制C、消极抵制D、公开反抗

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考题简析抵制改革的原因。

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考题抵制消费主义的手段有哪些？

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考题下面哪一项不属于抵制组织变革的原因？（）A、过多考虑。B、窄的视点。C、经济增长。D、群体惯性。

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考题如果婴幼儿存在神经疾患，就肯定会对某种食物产生强烈抵制而不进食，导致，致使体弱。

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考题组织变革不可避免地要受到人们的抵制和反对，主要原因包括（）。 A、对于不确定的恐惧B、对于管理者的不信任C、对于可能失去个人利益的恐惧D、不认为变革符合组织的最佳利益

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考题 “随着对变革的了解，人们开始对自己最初的反应产生疑问，同时，拒绝的决心也开始动摇，但还是存在抵制情绪。”这个时候人们的心理处于（）时期。A、拒绝B、抵制C、接受D、融合

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考题人们会对组织变革进行抵制，产生这种抵制的原因有哪些？

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考题克服抵制变革的组织发展技术有哪些？

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考题克服对变革抵制的方法有哪些？

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考题讨论在不同的情境下抵制组织变革的主要因素可能是什么？

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考题对行政组织变革的心理抵制原因有（）A、不确定性B、习惯与地位C、成就路径D、思想观念

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考题根据现代心理学和行为科学的研究，组织变革阻力产生的原因为：心理上的抵制、组织本身的阻力、经济原因引起的抵制、（）。

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考题组织成员抵制组织变革的个体心理原因是什么？

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考题组织变革通常都会受到人们的抵制和反对，分析可能的原因，不正确的是（）。A、人们对于不确定性的恐惧B、对于可能失去个人利益的恐惧C、认为变革不符合组织的最佳利益D、对组织的发展和未来不关心