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名词解释题
薪酬分配率
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考题
单选题某连锁公司总部人员想通过电话调整一下分公司的经营状况，分公司财务总监汇报说，今年的年利润率是14%，总部人员听了很高兴，向董事会报告说分公司今年的利润率为“40%”。你认为问题出现的可能原因是（）。A
沟通受到了干扰B
理解出现了误差C
沟通手段不当D
上述原因都有可能
考题
多选题不合格品控制程序包括（）内容。A规定对不合格品的判定和处置的职责和权限B对不合格品要及时隔离存放（可行时），严防误用或误装C根据不合格品的处置方式，对不合理品作出处理并监督实施D对不合格品要及时作出标识以便识别，标识的形式必须统一采用文字标记E评定不合格品，提出对不合格品的处置方式，决定返工、返修、让步、降级、报废等处置，并作好记录
考题
问答题“大众包餐”是一家提供全方位包餐服务的公司，其服务分为递送盒饭和套餐服务。通常每天都有顾客打电话来订购盒饭，但由于设施等原因，‚大众包餐‛要求顾客只能在上午10点前通过电话预订，以便确保当天递送到位。
在套餐服务方面，该公司的核心能力是为企事业单位提供冷餐会、大型聚会，以及一般家庭的家宴和喜庆宴会。客户所需的各种菜肴和服务可以事先预订，但由于这项服务的季节性很强，又与各种社会节日和法定假日相关，需求量忽高忽低，有旺季和淡季之分，因此要求顾客提前几周甚至1个月预订。
包餐行业的竞争是十分激烈的，高质量的食品、可靠的递送、灵活的服务以及低成本的
运营等都是这一行业求生存、谋发展的根本。近来，大众包餐公司已经开始感觉到来自越来越挑剔的顾客和几位新来的专业包餐商的竞争压力。顾客们越来越需要菜单的多样化、服务的柔性化，以及响应的及时化。
公司老板最近参加了现代物流知识培训班，对准时化运作和第三方物流服务的概念印象很深，他们认为这些理念正是大众包餐公司要保持其竞争力所必需的东西，但是他们感到疑惑的是，大众包餐公司能否借助第三方物流服务。
在该公司引入第三方物流服务中你有何建议？
考题
判断题1955年工资改革，停止实行纺织业运转工人的岗位工资制。有的改成逐步过渡到岗的办法，即岗位过渡工资制。实际上由于工资长期不动，岗位工资制也停止过渡。有些企业改成了八级工资制。A
对B
错
考题
多选题企业筹集资金的具体要求有（）。A尽可能筹集资金，越多越好B确定有利的投资方向，提高投资效果C认真选择筹资来源，力争降低资金成本D适当安排自有资金比例，正确运用负债经营E遵守国家的有关规定，维护有关各方的合法权益
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