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不定项题
影响该企业人力资源外部供给量的因素有（ ）。
A
宏观经济形势
B
企业人才流失率
C
本地区人力资源总体结构
D
行业劳动力市场供求状况
参考答案
参考解析
解析：
更多 “不定项题影响该企业人力资源外部供给量的因素有（ ）。A宏观经济形势B企业人才流失率C本地区人力资源总体结构D行业劳动力市场供求状况” 相关考题
考题
单选题某企业现有业务主管15人，预计明年将有2人提升为部门经理，1人退休，2人辞职。此外，该企业明年将从外部招聘3名业务主管，并从业务员中提升2人为业务主管。采用管理人员接续计划法预测该企业明年业务主管的供给量为（ ）人。A
10B
13C
15D
20
考题
单选题著名美籍奥地利经济学家熊彼特于1912年首次提出"创新"这一概念。他认为，"创新"就是把生产要素和生产条件的新组合引入生产体系，即"建立一种新的生产函数"，其目的是为了获取潜在的利润。之后，索罗、缪尔塞、傅家骥等著名学者、专家、教授均对有关技术创新概念和定义做了不同程度的研究和论述，丰富和发展了技术创新的概念。根据上述材料，回答以下问题：下列属于技术创新的推动者的是()。A
企业家B
专家C
消费者D
企业员工
考题
单选题企业家抓住市场潜在盈利机会，以获取经济利益为目的，重组生产条件和要素，不断研制推出新产品、新工艺、新技术，以获得市场认同的一个综合性过程。这称为()。A
产品创新B
工艺创新C
技术创新D
制度创新
考题
多选题强化企业领导班子建设和人才队伍建设需要采取的措施有（ ）。A明确选人用人的标准和程序B创新选人用人的方式C贯彻党员干部的原则D确保党组织在公司治理体系中的法定地位E使企业党组织融入企业的组织体系
考题
多选题需求导向定价法又可称为()。A随行就市定价法B顾客导向定价法C成本导向定价法D价格导向定价法E市场导向定价法
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