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单选题
继任者胜任力维度分析不包括（）。
A
认同企业文化和发展战略
B
具备组织领导才能和成就动机
C
擅长人际协调和化解冲突
D
不喜欢困难的决策
参考答案
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解析：
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考题
多选题2000年，王某从学校毕业即进入甲公司工作，一直从事技术工作，由于工作出色，王某于2004年6月成为甲公司的高级技术人员。2008年8月，王某与甲公司解除了劳动合同，并跳槽至乙公司（与甲公司处于同一行业）。王某在乙公司担任技术部负责人，一周做五休二，每天上班8小时，月薪20000元（每月上班按22天计算，折合113．6元/小时）。王某与甲公司解除劳动合同时，双方约定了若干竞业限制条款，竞业限制期限为3年，在竞业限制期间，甲公司每年支付王某经济补偿金50000元（按年支付）。
由于乙公司积极开拓新市场，业务繁忙，因此作为技术部门负责人的王某经常单方面被要求休息日或者法定休假日加班（在双方劳动合同中并未对加班进行说明），乙公司对此按每小时支付王某50元加班工资，且从不安排补休。乙公司对于不愿意加班的员工实行累计淘汰制。2014年9月25日，王某想出国旅游放松放松，决定将国庆节（7天法定休假日）与年休假连休，随即向公司申请。乙公司考虑到王某为公司所做贡献，于9月底通过了其休假申请。
关于王某在乙公司的工作状态，下列表述中，哪项是正确的？（）A在休息日加班，不安排补休王某目前收到的加班工资符合法律规定B乙公司对不愿加班的员工采取的措施不符合劳动合同法的规定C乙公司业务繁忙，要求员工加班属于正常现象D在法定休假日加班，乙公司只能以加班工资作为对王某的补偿
考题
多选题关于MCU的描述错误的是（）AMCU可以完成对来自不同会议点的多路视频图像、语音和数据信号的混合与切换BMCU可以使整个会议电视网自动工作在所有终端的最高速率上CMCU对视频信号采取广播分配方式DMCU对数据信号采取直接分配方式
考题
单选题哪项是选择实施 RIP 第 2 版而不是 RIP 第 1 版的原因（）A
RIP 第 2 版支持 VLSMB
RIP 第 2 版支持 16 台以上的路由器C
RIP 第 2 版支持有类（而不是无类）路由D
RIP 第 2 版不支持路由更新验证
考题
问答题卢永根，1930年12月2日生于香港，广东花都人，中科院院士、作物遗传学家。卢永根教授曾无数次说：“作为一名共产党员，无论是一帆风顺的日子，还是身处逆境的时刻，始终坚信，要把一生献给祖国!”17年3月，他拖着孱弱的病驱，将这辈子攒下的880多万元全部捐献给了学校，帮助农业教育事业发展。今年十大感动中国人物之一的卢永根教授，他为了党、为了国家奉献了一生，哪怕在生命的最后一程中，他也没有为自己考虑，而是决定把自己一生的积蓄全部贡献给国家。对于卢永根教授的精神，谈谈对你的启发。
考题
多选题根据企业所得税法律制度的规定，下列对无形资产的表述中，正确的有（）。A自创商誉不得计算摊销费用在企业所得税税前扣除B无形资产按照直线法计算的摊销费用，准予在计算应纳税所得额时扣除C外购商誉的支出，在企业整体转让或者清算时，不得在税前扣除D无形资产的摊销年限不得低于5年
考题
单选题根据规定，虚开税款数额（）以上的或者虚开增值税专用发票致使国家税款被骗取（）以上的，应当依法定罪处罚。A
10万元；5万元B
5万元；1万元C
3万元；1万元D
1万元；5000元
考题
单选题一项成熟的工法，一般应有（）个工程实例。A
一B
二C
三D
四
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