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（请给出正确答案）
多选题
市场调查方法中的询问法包括（）
A
面谈调查
B
抽样调查
C
电话调查
D
通信调查
E
问卷调查
参考答案
参考解析
解析：
暂无解析
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考题
单选题下列属于现代领导特性理论观点的是（）A
领导者的特性和品质并非全是与生俱来的，而是可以在领导实践中形成，也可以通过训练和培养的方式予以造就B
主要研究领导者和追随者在本质上是否存在差别C
侧重于研究领导者的心理、性格、知识、能力等方面D
领导者的特性来源于生理遗传，是先天就有的
考题
单选题下面说法中错误的是（）A
“众扶”指通过政府和公益机构支持、企业帮扶援助、个人互助互扶等多种途径，共助小微企业和创业者成长B
“众筹”指通过互联网平台向社会募集资金C
“众包”则是指借助互联网等手段，将传统由特定企业和机构完成的任务，向自愿参与的所有企业和个人进行分工D
“众创”指通过企业和个人聚集社会资源进行整合
考题
单选题“因事设职和因人设职相结合”是一条组织设计原则，其中“因人设职”可以理解为（）。A
首先考虑人的因素B
尽量满足人的需要C
根据人的兴趣、爱好分配工作D
有什么样的人就办什么样的事
考题
单选题有家工厂最近进行车间布局的重新规划，根据工艺流程和既有厂房的条件共有15种方案可供选择，厂长办公会上提出要选择一种最经济的方案，这种情况下的车间布局安排属于（）。A
不确定型决策B
确定型决策C
风险型决策D
纯计划问题，与决策无关
考题
多选题小李是刚毕业的大学生，经过了一个多月的面试进入华夏咨询公司工作。正式报到的第一天，小李拿着《上岗通知》来到公司的人力资源部门。报到后接受了由人力资源部门统一组织的体检。小李参加公司的培训，培训讲师团队是由在职10年以上具有丰富工作经验的员工组成，培训内容是公司文化和发展战略规划。培训第一天，公司给每位学员发了一本《员工手册》。小李翻开手册看到《日常行政事务管理制度》中写着“所有员工必须着正装上班，否则每天罚款50元，所有员工的办公桌面除电脑外，不允许摆放任何物品。”此外，《员工手册》还对假期安排、上下班时间、出差类型和出差范围等进行规定说明。 为期一周的培训结束后，小李刚上岗就参与了公司的一起客户纠纷事件。 原来，芳华集团是华夏咨询公司的客户之一。2013年年初，华夏咨询公司负责为芳华集团设计人力资源管理框架并完成人力资源规划。但是，芳华集团在该项目结案半年后投诉华夏咨询公司的人力资源规划并不到位，芳华集团的人力资源管理没能如华夏咨询公司说的那样提升。芳华集团管理者认为此次的咨询不成功，并在许多公共场合批评华夏咨询公司。这严重影响了华夏咨询公司的企业形象。华夏咨询公司知晓后立即启动危机公关，积极与芳华集团进行沟通。经多方协调，华夏咨询公司决定对芳华集团的人力资源管理规划进行重新设计。最终，双方达成和解。一场风波过去了。案例中，华夏咨询公司的培训计划主要包括（）。A选定培训教材B了解各部门培训需求C选择培训方式D设计培训课程
考题
多选题现实生活中，人们往往干些无兴趣的事，这是为了（）A择业B理想C人生价值D生存
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