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单选题
（）情形下，更适宜应用团队薪酬制度，以起到比较明显的激励作用。
A
规模较小且相互依赖程度较高
B
规模较小且相互依赖程度较低
C
规模较大且相互依赖程度较高
D
规模较大且相互依赖程度较低
参考答案
参考解析
解析：
当团队规模较小且相互依赖程度较高时,更适宜应用团队薪酬制度,以起到比较明显的激励作用。
更多 “单选题（）情形下，更适宜应用团队薪酬制度，以起到比较明显的激励作用。A 规模较小且相互依赖程度较高B 规模较小且相互依赖程度较低C 规模较大且相互依赖程度较高D 规模较大且相互依赖程度较低” 相关考题
考题
单选题关于外聘教师与内部培养教师的优劣比较，人力资源培训表述正确的是（）。A
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考题
多选题一般而言，（）属于人力资本战略控制和评估阶段的工作。A控制和纠正偏差B监控效益和评估偏差C让全体员工对战略进行全面透彻的了解D将战略分解为几个实施阶段，确定分阶段的目标E将人力资本战略规划纳入企业的正常运行轨道，转化为员工的实际行动
考题
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考题
单选题奉行哪种策略者，往往只图满足自身目标和利益却无视他方的目标和利益，常常通过权力、地位、资源、信息等优势向对方施加压力，迫使对方退让、放弃或失败来解决冲突问题。（）A
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考题
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考题
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