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单选题
我国目前的政府体制主要以（）为主。
A
省---县（县级市）---乡三级制
B
省---市---县（县级市）---乡四级制
C
中央---省（自制区、直辖市）---市---县---乡（镇）五级制
D
中央---省（自制区、直辖市）---基层政府（县、市、城镇和特别区）
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单选题意大利美学家（）的美学思想的核心是“直觉即表现”说。认为艺术是人类最基本的语言形态，美学就是艺术的语言分析，艺术与语言是统一的。宣扬“直觉说”，认为直觉就是表现，就是艺术，就是一切。根本否定了理念、想象等美感中的作用。A
斯宾塞B
席勒C
科林伍德D
克罗齐
考题
多选题在可行性研究中对某日用品生产项目的流动资金估算时，若采用分项详细估算法，为简化计算，则应对应付账款这项流动负债进行估算，除此之外，应估算的流动资产包括（）。A现金B无形资产C坏账准备D存货E应收账款
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单选题尽管我们有“五讲四美”的道德规范，有《公民道德建设实施纲要》，但对于乱吐乱扔等不文明行为，大多数城市都对予以宽容和默许，至今很多国人都还很“随便”。对此应该借鉴新加坡公民道德的经验——盛世用重典，如随地吐痰罚款200元，乱扔纸屑和烟头罚款1000元，采摘花草、公共场所吸烟……也要罚款，将道德规范融合于法规之中，再加上执法严明，势必有利于提高公民的道德意识。这启示我们在公民道德建设中（）①一切外国的东西都可以为我所用②坚持法治和德治相结合③博采众长，为我所用④我们应将道德规范全部纳入法制轨道A
①②B
②④C
①③D
②③
考题
单选题人身保险合同的投保人与保险人就双方的权利义务达成一致，人身保险合同即可成立。保险单或者其他保险凭证只是证明保险合同的文件，并非保险合同成立的必须要件。从这个意义上说，保险合同属于（）。A
要式合同B
非要式合同C
有偿合同D
附和合同
考题
单选题关于结算通卡的交易资金托管功能描述不正确的为（）A
付款方发起设定申请时收取手续费，已收费用不再退还。B
除设定申请外的其他交易申请不再收费。C
交易资金托管设定申请在网点交易的手续费收入入交易行，网银渠道申请的入开户行。D
交易资金托管可以冲正。
考题
问答题某公司刚开始实行目标管理时，还属于试行阶段，后来由于人力资源部人员不断变动，这种试行也就成了不成文的规定执行至今。应该说执行的过程并不是很顺利，每个月目标管理卡的填写或制作似乎成了各个部门经理的任务或者说是累赘，总感觉占了他们大部分的时间或者说是浪费了他们的许多的时间。每个月都是由办公室督促大家写目标管理卡。除此之外就是一些部门，例如财务部门的工作每个月的常规项目占据所有工作的90%，目标管理卡的内容重复性特别的大;另外一些行政部门的工作临时性的特别的多，每一个月之前很难确定他们的目标管理卡…… 该公司的目标管理按如下几个步骤执行： 1、目标的制定。 前一财年末公司总经理在职工大会上作总结报告是向全体职工讲明下一财年的大体的工作目标。财年初的部门经理会议上总经理和副总经理、各部门经理讨论协商确定该财年的目标;每个部门在前一个月的25日之前确定出下一个月的工作目标，并以目标管理卡的形式报告给总经理，总经理办公室留存一份，本部门留存一份。目标分别为各个工作的权重以及完成的质量与效率，由权重、质量和效率共同来决定。最后由总经理审批，经批阅以后方可作为部门的工作最后得分;各个部门的目标确定以后，由部门经理根据部门内部的具体的岗位职责以及内部分工协作情况进行分配。 2、目标的实施。 目标的实施过程主要采用监督、督促并协调的方式，每个月月中由总经理办公室主任与人力资源部绩效主管共同或是分别到各个部门询问或是了解目标进行的情况，直接与各部门的负责人沟通，在这个过程中了解到哪些项目进行到什么地步，哪些项目没有按规定的时间、质量完成，为什么没有完成，并督促其完成项目。 3、目标结果的评定与运用。 目标管理卡首先由各部门的负责人自评，自评过程受人力资源部与办公室的监督，最后报总经理审批，总经理根据每个月各部门的工作情况，对目标管理卡进行相应的调整以及自评的调整;目标管理卡，最后以考评得分的形式作为部门负责人的月考评分数，部门的员工的月考评分数的一部分来源于部门目标管理卡。这些考评分数作为月工资的发放的主要依据之一。 在最近部门领导人大多数反映不愿意每个月填写目标管理卡，认为这没有必要，但是明显的在执行过程中，部门员工能够了解到本月自己应该完成的项目，而且每一个项目应该到什么样的程度是最完美的。还有在最近的一次与部门员工的座谈中了解到有的部门员工对本部门的目标管理卡不是很明确，其中的原因主要就是部门的办公环境不允许把目标管理卡张贴出来(个别的部门)，如果领导每个月不对本部门员工解释明白，他们根本就不知道他们的工作目标是什么，只是每个月领导叫干什么就干什么，显得很被动……可是部门领导如今不愿意作目标管理这一块，而且有一定数目的员工也不明白目标管理分解到他们那里的应该是什么。 目前人力资源部的人数有限，而且各司其职。面对以上存在的问题，该公司人力资源部应该怎样处理?
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单选题2014年8月，南京青奥会开幕式的表演通过《青春》《追梦》《筑梦》《圆梦》四个部分，讲述了一个关于中国梦、世界梦和青春梦的故事，将中国元素与奥运精神完美融合，深深打动了现场观众，受到世界舆论好评。这表明（）①文化对人的影响具有潜移默化的特点②中华文化与奥运精神一脉相承③只有具有鲜明民族特色的文化，才能得到世界认可④文化是民族的，又是世界的A
①④B
①③C
②③D
②④
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多选题根据《票据法》规定，支票上未记载出票地的，可以出票人的法定地点为出票地。该地点为（）。A营业场所B住所C经常居住地D财产所在地
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