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单选题
代表按照代表法的规定执行代表职务，其所在单位应当（）。
A
按事假对待，享受其他工资待遇
B
按借调对待，享受正常工资待遇，但不享受其他福利
C
按正常出勤对待，享受所在单位的工资和其他待遇
D
按正常出勤对待，并给予一定奖励
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考题
工伤职工评定伤残等级后，原待遇().A:继续发放，同时按规定享受伤残待遇
B:停发，按规定享受伤残待遇
C:由所在单位负责，按规定停止享受伤残待遇
D:继续发放，但按规定要先停止享受伤残待遇一个月
考题
代表按照代表法的规定执行代表职务，其所在单位应当（）。A、按事假对待，享受其他工资待遇B、按借调对待，享受正常工资待遇，但不享受其他福利C、按正常出勤对待，享受所在单位的工资和其他待遇D、按正常出勤对待，并给予一定奖励
考题
如果被评估企业正在享受某些税收优惠，则收益期通常应当预测到（）为止。A、税收优惠期结束B、企业按正常税率缴税且预测收益具有代表性C、税收优惠期结束+企业按正常税率缴税且预测收益具有代表性
考题
职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，享受伤残津贴待遇的规定是（）。A、按原认定的伤残等级享受伤残津贴待遇B、按新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇C、按两次认定的伤残等级综合考虑，就高不就低享受伤残津贴待遇D、按两次认定的伤残等级综合考虑，就低不就高享受伤残津贴待遇
考题
下列哪个说法是正确的？（）A、对符合晚育标准的，女方流产，男方可享受护理假十天B、男方享受护理假时视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇C、符合晚婚标准，男方即可享受护理假十天D、男方享受护理假时视为出勤，不影响工资、但是不包括奖金及福利待遇
考题
下列哪些说法是正确的？（）A、对符合晚育标准的，男方享受护理假十天B、男方享受护理假时视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇C、符合晚婚标准，男方即可享受护理假十天D、男方享受护理假时视为出勤，不影响工资、但是不包括奖金及福利待遇
考题
单选题如果被评估企业正在享受某些税收优惠，则收益期通常应当预测到（）为止。A
税收优惠期结束B
企业按正常税率缴税且预测收益具有代表性C
税收优惠期结束+企业按正常税率缴税且预测收益具有代表性
考题
单选题下列哪个说法是正确的？（）A
对符合晚育标准的，女方流产，男方可享受护理假十天B
男方享受护理假时视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇C
符合晚婚标准，男方即可享受护理假十天D
男方享受护理假时视为出勤，不影响工资、但是不包括奖金及福利待遇
考题
单选题工伤职工评定伤残等级后，原待遇（ ）A
继续发放，同时按规定享受伤残待遇B
停发，按规定享受伤残待遇C
由所在单位负责，按规定停止享受伤残待遇D
继续发放，但按规定要先停止享受伤残待遇一个月
考题
单选题享受失业保险待遇的条件之一是（）A
按规定参加失业保险，所在单位及本人履行缴费义务已满1年B
按规定参加失业保险，所在单位及本人履行缴费义务已满3年C
按规定参加失业保险，所在单位及本人履行缴费义务已满5年
考题
多选题（）按首席营销代表享受福利。A高级营销代表B团队长C市场部经理D营销代表
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