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判断题
从人才测评的发展史上看，面试的产生远早于笔试，但由于缺乏科学理论的支持，加上其主观性较大，一直没有成为公共部门人才测评的主体方法。
A
对
B
错
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解析：
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考题
单选题现要考察4种几何形状不同、阻值相同的薄膜电阻（形状编号1-4）对电流噪声的影响，因为一块陶瓷平板上只能安装3个薄膜电阻，所以共使用了4块陶瓷平板，各板上依次安排[1，2，3]；[1，2，4]；[1，3，4]；[2，3，4]号形状电阻，根据这些试验结果以分析各形状电阻的效应。在这个试验方案中，陶瓷平板是：（）A
区组大小为3的区组因子B
具有4个水平的可控因子C
分为4个水平的随机化因子D
以上都不对
考题
单选题一位项目经理正在领导一位位于三个不同国家的多元文化项目团队。最近，任务延后变得很常见，团队成员经常发生争论而不合作。若要减少潜在的冲突，并改善团队沟通和交付，项目经理应该怎么做？（）A
使用批准的虚拟工具安排每周一次的重新调整会议，以确保团队充分参与B
与每个团队安排一次电话会议，并进行团队建设练习C
为团队成员发送一封电子邮件，鼓励他们一起工作D
将该问题升级上报给高级管理层
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