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判断题
面试结束后必须给面试人员或其他应聘人员发送简短的感谢邮件或短信。
A

B


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考题 面试活动中,面试人员除了要考虑达到自己的面试目的外,还要创造条件帮助应聘者达到自己的( )。A .面试目标B .面试要求C .工作要求D .面试成果

考题 根据招聘人员与应聘人员人数,面试可以分为()。 A.小组面试B.主试团面试C.群体面试D.个人面试

考题 面试和评价人员中,负责面试的评价工作,包括面试中进行考官提问、根据测评对象在面试中的表现进行打分评价等的人员是() A.面试官或评委B.测评组织人员C.综合评价人员D.监督人员

考题 哪种面试是指面试人员所提出的问题都是与工作有关的问题,且事先已确定应聘者可能有的答案。面试人员依据应聘者的答复,当场作出不理想、普通、良好的结果评价。() A、非引导式面试B、结构式面试C、压力面试D、定型式面试

考题 在面试的深入阶段,面试考官的主要任务是()。A:结束面试,整理面试记录 B:创造和谐的面谈气氛,消除应聘者的紧张和顾虑 C:围绕考察目的,对应聘者的实际情况进行考察 D:确定面试目的,制定面试提纲

考题 一般来说,在人员招聘中,()往往作为应聘者的初次竞争,成绩合格者才能继续参加面试或下轮的竞争。A:面试 B:笔试 C:调查 D:档案

考题 面试结束后,求职者可以在两三天内给主试官打个简短的电话或者写封信表示感谢。A对B错

考题 在面试结束后接到人事部门的电话通知没有被录用,应该礼貌地向对方给自己面试机会表示感谢。A对B错

考题 关于压力面试正确的是()A、面试开始时,主考官给信息应聘者提出意想不到的问题B、用来测试应聘者的创新能力C、压力面试一般用于招聘销售人员、公关人员、高级管理人员D、用水测试应聘者的应变能力和解决紧急问题的能力E、主考管提出的问题通常带有“敌意”或“攻击”性

考题 以下在面试时的做法,()是不正确的。A、面试后的两三天内,给招聘人员写信表示感谢B、面试时不做小动作,注意细节礼仪C、面试时夸夸其谈,将不属于自己的功劳据为己有

考题 在面试结束后接到人事部门的电话通知没有被录用,应该礼貌地向对方给自己面试机会表示感谢。

考题 面试结束后,求职者可以在两三天内给主试官打个简短的电话或者写封信表示感谢。

考题 面试过后可以通过哪些方式表示感谢?()A、手机短信B、电子邮件C、电话

考题 面试结束后必须给面试人员或其他应聘人员发送简短的感谢邮件或短信。

考题 以下关于面试后的感谢,不正确的是()。A、得到未被录用的通知,无需感谢B、得到未被录用的通知,表示感谢并表达入职期望C、得到被录用的通知,详细了解入职手续并致谢D、可通过手写感谢信、电子邮件或电话等方式,对招聘工作人员致谢

考题 人员选拔的基本流程是()A、筛选应聘资料→面试或测试→体检B、筛选应聘资料→面试或测试→复试→体检→入公司培训C、筛选应聘资料→面试或测试→复试→体检D、筛选应聘资料→面试或测试→体检→入公司培训

考题 非结构化面试又称为标准化面试,要求面试人员按照规定问题向应聘者提问。

考题 现场招聘工作主要是()A、接待应聘人员B、指导应聘人员填写登记表C、帮助用人单位初步了解应聘人员基本情况D、确定面试或复试的方法和人选

考题 单选题以下在面试时的做法,()是不正确的。A 面试后的两三天内,给招聘人员写信表示感谢B 面试时不做小动作,注意细节礼仪C 面试时夸夸其谈,将不属于自己的功劳据为己有

考题 判断题面试结束后,求职者可以在两三天内给主试官打个简短的电话或者写封信表示感谢。A 对B 错

考题 判断题非结构化面试又称为标准化面试,要求面试人员按照规定问题向应聘者提问。A 对B 错

考题 多选题关于压力面试正确的是()A面试开始时,主考官给信息应聘者提出意想不到的问题B用来测试应聘者的创新能力C压力面试一般用于招聘销售人员、公关人员、高级管理人员D用水测试应聘者的应变能力和解决紧急问题的能力E主考管提出的问题通常带有“敌意”或“攻击”性

考题 单选题面试活动中,面试人员除了要考虑达到自己的面试目的外,还要创造条件帮助应聘者达到自己的()。A 面试目标B 面试要求C 工作要求D 面试成果

考题 判断题在面试结束后接到人事部门的电话通知没有被录用,应该礼貌地向对方给自己面试机会表示感谢。A 对B 错

考题 多选题现场招聘工作主要是()A接待应聘人员B指导应聘人员填写登记表C帮助用人单位初步了解应聘人员基本情况D确定面试或复试的方法和人选

考题 单选题哪种面试是指面试人员所提出的问题都是与工作有关的问题,且事先已确定应聘者可能有的答案。面试人员依据应聘者的答复,当场作出不理想、普通、良好的结果评价。()A 非引导式面试B 结构式面试C 压力面试D 定型式面试

考题 多选题面试过后可以通过哪些方式表示感谢?()A手机短信B电子邮件C电话