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不定项题
用马斯洛的需要层次理论解释张明的做法,正确的是(  )。
A

张明没有充分考虑到员工自我实现的需要

B

用高额奖金满足员工生理需要的投入收益是递增的

C

奖金一定能够满足员工的高级需要

D

不同部门员工的需要应该一致


参考答案

参考解析
解析:
更多 “不定项题用马斯洛的需要层次理论解释张明的做法,正确的是( )。A张明没有充分考虑到员工自我实现的需要B用高额奖金满足员工生理需要的投入收益是递增的C奖金一定能够满足员工的高级需要D不同部门员工的需要应该一致” 相关考题
考题 下列哪一项陈述对于马斯洛的需要层次理论是真的?() A、最低层次的需要是安全B、马斯洛说人们不能控制他们的命运C、已满足的需要就不在是激励因素D、在马斯洛的层次理论中有7个因素

考题 马斯洛需要层次理论将人类的需要分为哪几个层次?

考题 简述马斯洛的需要层次理论。

考题 马斯洛的需要层次理论包括哪几个层次?

考题 下列关于马斯洛需要层次理论说法正确的有()。A.消费者产生的口渴、不安属于影响消费者购买行为的生理性需要B.马斯洛需要层次理论中最高需求为尊重需要C.一个饥饿者一般不会在乎别人对他的看法或是否尊重他D.马斯洛需要层次理论中最低需求为安全需要

考题 在马斯洛的需要层次理论中,()是最高层次的需要。

考题 关于马斯洛需要层次理论的评价正确的有:()。A、马斯洛的需要层次注重社会正常人的需要,因此具有普遍性B、马斯洛的需要层次是一个有严格组织的层级系统C、马斯洛充分认识到了高级需要对低级需要的调节作用D、马斯洛准确揭示了人类需要产生的客观规律E、马斯洛主要从人的社会性方法阐述需要层次的

考题 马斯洛的需要层次理论将人类的需要分为()等五个层次。

考题 需要层次理论是解释人格的重要理论,也是解释动机的重要理论,并提出个体成长的内在动力是动机,根据马斯洛的需要层次理论,把需要划分为五类,下列不属于其中之一的是()A、安全需要B、生活需要C、尊重需要D、自我实现需要

考题 试引用马斯洛有关人的需要层次的理论,来解释幼儿的需要满足与学习动机的关系?

考题 马斯洛需要层次理论提出:人最低需要层次是生理需要,最高需要层次是自我实现需要。

考题 马斯洛需要层次理论提出:人最低需要层次是生理需要,最高需要层次是()。

考题 亚伯拉罕·马斯洛需要层次理论是解释人格的重要理论,也是解释动机的重要理论。他认为()需要是人类最高层次的需要。

考题 马斯洛的需要层次理论依次是()、自我实现需要。

考题 马斯洛的需要层次理论

考题 填空题在马斯洛的需要层次理论中()是最高层次的需要。

考题 不定项题用马斯洛的需要层次理论解释张明的做法,正确的是( )。A张明没有充分考虑到员工的自我实现的需要B用高额奖金满足员工生理需要的投入收益是递增的C奖金一定能够满足员工的高级需要D不同部门员工的需要应该一致

考题 不定项题用马斯洛的需要层次理论了解张明的做法,正确的是( )。A张明没有充分考虑到员工的自我实现的需要B用高额奖金满足员工生理需要的投入收益是递增的C奖金一定能够满足员工的高级需要D不同部门员工的需要应该一致

考题 单选题需要层次理论是解释人格的重要理论,也是解释动机的重要理论,并提出个体成长的内在动力是动机,根据马斯洛的需要层次理论,把需要划分为五类,下列不属于其中之一的是()A 安全需要B 生活需要C 尊重需要D 自我实现需要

考题 多选题用马斯洛的需要层次理理论解释张明的做法,正确的是(  )。A张明没有充分考虑到员工的自我实现的需要B用高额奖金满足员工生理需要的投入收益是递增的C奖金一定能够满足员工的高级需要D不同部门员工的需要应该一致

考题 填空题亚伯拉罕·马斯洛需要层次理论是解释人格的重要理论,也是解释动机的重要理论。他认为()需要是人类最高层次的需要。

考题 填空题马斯洛需要层次理论提出:人最低需要层次是生理需要,最高需要层次是()。

考题 名词解释题马斯洛需要层次理论

考题 问答题如何正确理解马斯洛的需要层次理论?