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题目内容
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多选题
风险评估的内容主要包括（）
A
对风险本身的界定
B
对风险作用方式的界定
C
对风险后果的界定
D
对保障方式的界定
参考答案
参考解析
解析：
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考题
多选题高级主管具体的薪酬政策和措施包括（ ）。A薪酬取决于企业规模、员工人数及福利能力B薪酬取决于企业效益，通常享有较高的分红及奖金C通常享有特别的绩效奖金或者目标达成奖金D通常享有额外之福利，如汽车、保险及各种科协会员资格证等E通常享有非财务性补偿，如头衔、秘书、名片、车位、办公室、弹性工作时间等
考题
多选题采取以年功为依据的晋升策略，存在的利弊包括（ ）。A对企业老员工十分有利B不利于调动年资浅但能力强、业绩好、贡献大的员工和积极性C具有公平性、公正性D很可能使庸者上能者下E容易引发新老员工之间的对立和冲突，造成组织的不团结、不协调、涣散员工斗志
考题
单选题一个企业在有效的“有竞争性市场”上，向消费者提供某种价值的产品或服务的过程中，所表现出来的超越或胜过其他竞争对手，并且在一定时期内创造市场主导权和超额利润或高于所在行业平均水平赢利率的属性或能力，即（）A
资源优势B
竞争优势C
人力优势D
市场优势
考题
单选题对股东大会理解有误的一项是（）。A
股东大会能够使股东的意愿得到自主表达B
股东大会受各国的公司法规定，一般是公司最高的权力机构C
股东大会为非常设机构D
股东大会的权力由被选举的董事会及其成员行使
考题
多选题为保障企业集团组织的有效运行集团公司人力资源管理部门应当采取的措施是A对组织机构的运行情况进行全面监控B建立健全各种原始记录和统计分析制度C定期采集相关数据资料D对组织进行深入的诊断分析E及时发现问题，提出改进对策
考题
单选题根据经济发展，某省拟将某县改为市县区，需要（）批准。A
国务院B
全国人大C
全国人大常委会D
某省人民政府
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